清算效率与质量，多渠道寻求提高清偿率和资产变现率，应在强化对清算工作管理与培训上下工夫，保证清算工作公开、公正、公平，保证透明度。各项工作如破产清算费用开支 与清算工作的顺利进行。（四）进一步寻求地方政府的帮助和支持，特别是在破产企业职工的保障与再就业问题上，应争取政府和部门从地方经济发展大局的高度， ...
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，可以保护环境；与就业政策相结合，如适当向较多吸收残疾人、妇女和下岗职工就业的企业倾斜，可以促进就业与再就业，保护弱者，等等。2、加强政府系统的 、新西兰的政府物资委员会，其主要职责是负责修改政府采购制度、制定政府采购政策、审定政府采购的标准合同、培训政府采购专业人员。另一种是部门管理制（主要是财政 ...
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以及属于商贩性质的早晚市中的个体商贩、社区便民服务点、跳蚤市场中的商贩、下岗职工进入解困市场经营的摊位，以及进城销售自产产品的农民，其他偶然经营行为不再 登记与监督管理考察团《美国的企业登记制度》。 21、1993年赴日政府保障公平交易与反垄断、反不正当竞争培训团《日本工商企业的状况、登记机关和登记 ...
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，关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度。是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则,也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括劳动合同管理、 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当 ...
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终止劳动合同；因除名、辞职、辞退、离职；因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的劳动争议纠纷以及法律 解释三第7—8条、《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》、《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》、《国务院关于安置 ...
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后果。如何向劳动者告知，可以采用公示等方式。实践中既有通过组织学习、培训、考试、制作员工手册的方式告知劳动者，也有作为劳动合同附件形式在签订劳动 能力。四、劳动者的行为是否达到了严重程度 劳动合同法施行前，我国企业劳动处罚制度基本上是由企业职工奖惩条例（2008年1月被废止） 及《国营企业辞退违纪职工 ...
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资格预审文件一般应当包括资格预审申请书格式、申请人须知，以及需要投标申请人提供的企业资质、业绩、技术装备、财务状况和拟派出的项目经理与主要技术人员的简历 围挡。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 施工单位应当在施工 ...
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专项集体合同国家劳动和社会保障部2007年提出，中国将力争在五年内，使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。工资集体协商，是指职工 技能，致使工资谈判常常走过场，难有实际效果。为此，企业职工一方需要借助有组织的工会力量，能够真正与企业一方平等协商，订立工资调整机制方面的专项集体合同。...
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合同，随后还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿。9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外 ，致使劳动合同无法履行的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。在 ...
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就读资助的政策。 （二）建立基本养老保险制度被征地农村居民依法登记为城镇居民后，按照有关规定纳入城镇企业职工基本养老保险体系。被征地农转非人员的基本 及参保人员身份确认、登记工作。 劳动保障部门要做好被征地农转非人员的就业培训，建立健全就业服务以及社会保障体系，制定相应办法。民政部门要做好符合条件的被 ...
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