未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司 出版社2002年版, 第11-15页。 77林佳和:《企业需求与劳动保护的拉扯》, 载《就业与劳动关系季刊》, 2012年第2卷第1期。 78但 ...
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未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司 出版社2002年版, 第11-15页。 77林佳和:《企业需求与劳动保护的拉扯》, 载《就业与劳动关系季刊》, 2012年第2卷第1期。 78但 ...
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未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司 出版社2002年版, 第11-15页。 77林佳和:《企业需求与劳动保护的拉扯》, 载《就业与劳动关系季刊》, 2012年第2卷第1期。 78但 ...
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未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司 出版社2002年版, 第11-15页。 77林佳和:《企业需求与劳动保护的拉扯》, 载《就业与劳动关系季刊》, 2012年第2卷第1期。 78但 ...
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未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务的其他公司为由解除劳动关系, 并无不当。[19]相反, 在侯博渊与成都金七浦房地产开发有限公司 出版社2002年版, 第11-15页。 77林佳和:《企业需求与劳动保护的拉扯》, 载《就业与劳动关系季刊》, 2012年第2卷第1期。 78但 ...
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的支付日期支付。一个月支付周期的3日内支付，其他的按照约定支付珠海《珠海市企业工资支付条例》【2010年12月1日修正】第十四条 用人单位与劳动者 付清劳动者工资。一次性付清劳动者工资昆明《昆明市企业工资支付条例》【2004年9月1日起施行】第十四条用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动 ...
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和国家机关、事业单位、社会团体与本单位的职工之间。因履行劳动合同(含事实劳动关系)和执行劳动法律、法规等而发生的争议。前款所称的中华人民共和国 劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条,第二十条关于开除的程序规定.劳动者对用人 ...
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劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。４６．关于在企业内录干、聘干问题， 行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。８１ ...
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应证明姓名、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码，企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或法人 事实的，应就此主张举证；⑶用人单位就解除劳动合同或事实劳动关系的原因举证；⑷用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反 ...
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，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 集体合同未规定的，实行同工同酬。风险点：用人单位如果与劳动者未建立书面劳动合同，将按照同工同酬的标准执行，这样用人单位不但没有降低用工成本，反而可能 ...
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