合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并且应当在合理期限内提供证明。 该条规定了债务人的不可抗力通知义务和证据的提供义务。 通知对方 的劳动者的合法权益,用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的,不应允许; 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡,停发或 ...
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中不写岗位,只写工作内容,在个别情况下,可能会增加调整的余地。单位也可以象注册公司时确定营业范围一样,约定较宽泛的工作内容。调整岗位而仍然不超过约定 支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的)。引用该规定的关键是需要证明员工不能胜任 ...
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的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人有 开工日期之日起90天内发出开工通知的,承包人有权提出价格调整要求,或者解除合同。发包人应当承担由此增加的费用和(或)延误的工期,并向承包人支付 ...
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【写作年份】2012年 【正文】 ―、问题的提出 案例:方某在明达公司工作期间,双方未签订书面的劳动合同,公司没有为方某办理养老保险。后方某在明达公司承建 采用欺诈甚至胁迫的方式,使劳动者签订与自己意思目的不相一致的不起诉契约。对于这类不起诉契约,法院如果不给于适当的救济,就会严重损害当事人的合法权益 ...
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原审法院以合同法的规定调整劳动合同法律关系,属于适用法律错误;且本案为侵犯商业秘密纠纷案,在原审法院在已认定原告所举证据不能证明被告侵犯其商业秘密的情况 《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故相比 ...
//www.110.com/ziliao/article-466835.html -
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伤停止工作治病休息的时间,如果病假时限超过了医疗期时限,那么超过部分将得不到法律规定上的优惠,并且公司可不再支付其医疗期的工资,并依照有关规定可以解除与 情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重给用人单位造成重大损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-359945.html -
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劳动或不能胜任时,用人单位应该作出除名决定彻底解除劳动关系,以维护其内部劳动管理秩序。 在这起劳动争议案中,杨静已经调入某工程总队,工程总队在杨静 一事实劳动关系不存在合同无效的情形,因而,杨静与公司的劳动关系应受法律的保护。 四、不同种类事实劳动关系法律效力的认定 (一)未订立书面劳动合同或劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-353060.html -
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: 邮编: 电话: 电话: 传真: 传真: 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司,根据甲方的人力资源需求,乙方向其派遣员工(以下简称“外派员工”)。为 情形之一的,甲方可立即将其退还给乙方,且不支付任何经济补偿,乙方同时予以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -
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: 邮编: 电话: 电话: 传真: 传真: 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司,根据甲方的人力资源需求,乙方向其派遣员工(以下简称“外派员工”)。为 情形之一的,甲方可立即将其退还给乙方,且不支付任何经济补偿,乙方同时予以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -
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劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。根据本条规定,用人单位的范围限定在我国境内,而外国企业常驻代表机构本身不是一个独立的主体,不 ,应当就一宗在岸处置缴纳资本利得税。因为该公司不能证明自己及其董事会成员以巴巴多斯为总部,因而不能利用两国避免双重征税。重庆和江西税务局也分别作出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-309583.html -
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