有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工代表大会通过的规章制度,或未设职工代表大会的用人单位经股东大会、董事会等权力机构或依相应民主程序制定的 公司职工民主选举产生。”第67条:“国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成,并有公司职工代表参加。”第124条第2款: ...
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先受清偿,其他债权人的债权纵使发生在前,也仅能就剩余财产满足之。设债务人破产,则所有之债权,无论发生之先后,均依比例参加分配 [2]。 如果我们 《德国公司改组法》第25条便规定,合并公司的董事会和监事会成员有义务作为连带债务人对公司、股东或债权人因合并而遭受的损失承担赔偿责任。 其次,在现行立法已有 ...
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严重。在此形势下, 为从根本上防范董事会随意运用职权, 那么监事会就需具备强大的监督力量, 换言之即强有力的公司制衡监督可以有效保障中小股东权益。 五、结束语 概括而言, 企业 ...
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通过公司章程; (三)选举董事会成员; (四)选举监事会成员; (五)对公司的设立费用进行审核; (六)对发起人用于抵作股款的财产的作价进行 报送国务院证券监督管理机构的核准文件。第九十三条股份有限公司成立后,发起人未按照公司章程的规定缴足出资的,应当补缴;其他发起人承担连带责任。股份有限公司成立后, ...
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年12月25日作出了《关于修改公司法的决定》,但也只是增加了国有独资公司监事会和高新技术股份有限公司的有关规定。发生于法律制度之外的事件具有法律的后果,而 治理结构成了公司法的硬伤而亟待完善。二是1993年《公司法》将国有独资公司设专章予以规定,目的是确立国有企业的组织形式和财产关系。但现实的国情以及 ...
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有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工代表大会通过的规章制度,或未设职工代表大会的用人单位经股东大会、董事会等权力机构或依相应民主程序制定的 公司职工民主选举产生。”第67条:“国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成,并有公司职工代表参加。”第124条第2款: ...
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依该法第45条、第52条、第67条规定,国有全资公司、有限公司及国有独资公司的董事会、监事会中,分别应有职工代表,但职工代表并非由股东会选举产生,而是 制度。[12] (四)我国立法的检讨 我国《公司法》及其后的《指导意见》未设条款规定利害股东表决权回避制度,多受诟病。在实践中,举凡股东大会决议的事项 ...
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依该法第45条、第52条、第67条规定,国有全资公司、有限公司及国有独资公司的董事会、监事会中,分别应有职工代表,但职工代表并非由股东会选举产生,而是 制度。[12] (四)我国立法的检讨 我国《公司法》及其后的《指导意见》未设条款规定利害股东表决权回避制度,多受诟病。在实践中,举凡股东大会决议的事项 ...
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还不能够设立。但是从政策上说其实并没有禁止的理由。[1]比如某大公司以资助其家庭困难的职工为目的而希望设立一个基金会,虽然不属于公益目的, ,该观点显然不可取。 3.财团法人的法人机关设置和权限。应当将董事会和监事会作为法定机关。虽然国外一般只规定了董事会,[12]但是由于我国的信用问题一向令人担忧 ...
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代表,该董事会的组成存在瑕疵,其效力尚没有发生。一旦该瑕疵改正,依法定程序设职工代表,该董事会的组成即发生效力。 第三,违反补充创制规范的效力。前 章程也原封不动地将其作为章程条文。 《公司法》第52条规定,监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由 ...
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