纠纷民事诉讼应当一元化处理。一、医疗纠纷民事诉讼二元化的分析最高人民法院2003年1月6日下发《关于医疗事故处理条例审理医疗纠纷民事案件的通知》（以下简称《通知》 差异，限于篇幅就不一一分析了。但是从一斑可窥全豹，《条例》在赔偿标准的制定上较之《解释》，在科学性、公平性方面还有很大差距。有人认为，医疗 ...
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有重大区别：按劳动关系处理，就意味着适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动标准；而按劳务关系处理，则主要看双方 和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中，退休返聘被视为特殊劳动关系，适用劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定。3.1997 ...
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决定授予学位。 4.机构设置，配备人员。 5.教师管理：聘任教师，评聘职务，调整工资津贴，实施奖励或处分。 6.学生管理：学籍管理，实施奖励或处分，颁发 中，评价机制中没有学术人员的参与，以致学术评价体系中大量存在非学术性标准的存在。因为，权力价值无法把握教学、科研方面的实质价值，不得不依权力意志制定 ...
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6）规章制度考试法（保留试卷）。从举证角度考虑，不推荐网站公布法、电子邮件通知法、公告栏张贴法，因为这三种公示方式都不易于举证。 二、新法下对 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【风险分析】 1、单独试用合同风险：单独签订 ...
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工业部对目前有关工商计划衔接贯彻经济合同中若干问题的联合通知》、1962年《中共中央、国务院关于严格执行基本建设程序、严格执行经济合同的通知》中，就在落实计划的意义 《罗马法原论》（下册），第654～655页。[17]例如可参见《经济法调整对象初探》，《法学研究》1983年第1期；《论建立民法债仅制度 ...
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造成的间接经济损失（按陈晓琪以齐玉苓名义领取的工资扣除最低生活保障费后计算）41，045元，被上诉人济宁商校、滕州八中、滕州教委承担连带赔偿 的缺陷和漏洞，还提及两个事例：北京民族饭店员工因饭店没有发给选民证、没有通知参加选举而起诉侵犯选举权，被北京市第一中级人民法院以无法律依据为由驳回；北京市中关村 ...
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审理，工作量将成倍增加。正因此，最高人民法院在去年底发出的《关于进一步做好死刑案件第二审开庭审理工作的通知》中就明确要求：各高级法院要在当地党委 人员进行严格学习培训；湖南省高级人民法院为刑一、刑二庭增加了18个编制，调整、增加了合议庭；山东省高级人民法院经过努力争取，该省人事厅和机构编制委员会已同意 ...
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地拿最低工资来参考，这是错误的，有的劳动部门变相维护企业的利益，所以在到法院起诉的时候被纠正过来。《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动 为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错 ...
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以下的罚款。 我们认为应认定无效。一是2002年8月《最高法院关于审理建设工程合同纠纷的暂行意见》第十条规定：“发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无 同类贷款利率计算。 当事人在合同中约定的工程款利息，明显高于国家法定标准的，应当对该约定标准进行调整，调整的标准应当在国家法定标准的上下线左右。调整 ...
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负担能力或者分散能力作为排定分配顺序的标准，可以提供的排序是：除了破产费用和共益债权之外，国家税款社会保障费用职工工资侵权行为之债一般债权。 但是， 的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足；可以书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；在 ...
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