标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行该制度的企业，计算工作时间的周期可以是周、月、季、年，但其平均日 采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然，如果企业安排不定时工作制的职工在法定节假日工作，仍算加班。23、什么是医疗期？如何确定医疗期？ 所谓医疗期，是指企业职工因 ...
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多的一方；五是家务贡献的内容包括抚育子女、照料老人、协助他方工作等。之所以将家务贡献补偿制度适用于分别财产制，是因为在夫妻财产分别所有的前提下，家务贡献 的家务贡献补偿。具体补偿的方法，可参考夫妻双方的收入差与婚姻关系存续时间以及相应贡献等因素。简单的补偿方法应为：家务贡献补偿=（夫妻双方的年收入差2 ...
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。法院系统应该采用特别的作息制度，例如可将公休日放在周一、周二，每天的工作时间也可以分为三段10时至12时、14时至17时、18时至21 有关部门制定适应人民法院实际情况的经费分类保障实施办法；改革和完善人民法院经费管理制度，提高管理能力和水平。 [44] 《涉港澳民商事案件司法文书送达问题若干规定 ...
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精力对严重犯罪进行侦查和起诉；法院就可以按照刑事诉讼法的规定，有更多的时间和精力贯彻直接言词原则，完整履行刑事诉讼程序，加强对犯罪嫌疑人的辩护权等权利保障 司法活动。全国不少地方的检察机关都开展了刑事和解试点工作并取得了较大的成绩。但是，我国和解不起诉制度仍存在不少问题，现实的实践方向应该是建立和解附 ...
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工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作 的，可以加收滞纳金。 第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成 ...
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在5000英磅以下的小额请求，法院可依当事人申请或依职权决定中止诉讼一段时间，以便当事人通过ADR或其他方式达成和解。这一期间法院暂停诉讼程序，法院也 组织的指导不是常态制度性要求。相反，法院的职权调解则是法院的工作任务之一。法院调解制度的完善可以改变以前法院指导调解与法院职权调解之间的模糊关系，彻底 ...
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上下班途中意外事故不算工伤，受伤者利益将大打折扣。(4)道路交通事故社会救助基金制度效果有限。救助基金对于受害者的残疾赔偿金和死亡赔偿金等重要赔偿无法落实，这 ，工伤保险的保障范围逐步扩大，体现了历史的进步。由直接的工作时间、工作地点、工作原因造成的职业伤害拓展到职业病，再扩大到间接伤害。上下班途中与 ...
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工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作 的，可以加收滞纳金。 第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成 ...
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，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件 是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议案件的范围和各级人民法院之间审理劳动争议案件的分工 ...
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，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件 是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议案件的范围和各级人民法院之间审理劳动争议案件的分工 ...
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