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自身的债权是指基于抚养关系,扶养关系,赡养关系,继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身损害赔偿请求权等权利。” (四)代位 不利的合同的撤消权,怠于申请已生效的具有金钱给付内容的法院判决书或仲裁裁决书,尽管这些“怠于行使”能显著地给债权人的债权造成损失,债权人也不能 ...
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并表示对培训期间的培训费、交通费等一概不予报销。于是,小黄申请劳动仲裁,后不服仲裁裁决书,向法院提起诉讼,请求公司报销其垫付的培训费、交通费等共计3200 是专项培训且约定了服务期,劳动者违反约定的,就应当承担赔偿责任。对此,《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-327456.html -了解详情
,引导当事人依法行使诉权,诚信诉讼。 4.在民间借贷、离婚析产、以物抵债、劳动争议、公司分立(合并)、企业破产等虚假诉讼高发领域的案件审理中,要 民事诉讼法司法解释要求,注重审查基础法律关系的真实性。 8.在执行公证债权文书和仲裁裁决书、调解书等法律文书过程中,对可能存在双方恶意串通、虚构事实的,要 ...
//www.110.com/ziliao/article-926074.html -了解详情
,引导当事人依法行使诉权,诚信诉讼。 4.在民间借贷、离婚析产、以物抵债、劳动争议、公司分立(合并)、企业破产等虚假诉讼高发领域的案件审理中,要 民事诉讼法司法解释要求,注重审查基础法律关系的真实性。 8.在执行公证债权文书和仲裁裁决书、调解书等法律文书过程中,对可能存在双方恶意串通、虚构事实的,要 ...
//www.110.com/ziliao/article-735379.html -了解详情
责任,引导当事人依法行使诉权,诚信诉讼。4.在民间借贷、离婚析产、以物抵债、劳动争议、公司分立(合并)、企业破产等虚假诉讼高发领域的案件审理中,要 民事诉讼法司法解释要求,注重审查基础法律关系的真实性。8.在执行公证债权文书和仲裁裁决书、调解书等法律文书过程中,对可能存在双方恶意串通、虚构事实的,要 ...
//www.110.com/ziliao/article-601967.html -了解详情
责任,引导当事人依法行使诉权,诚信诉讼。4.在民间借贷、离婚析产、以物抵债、劳动争议、公司分立(合并)、企业破产等虚假诉讼高发领域的案件审理中,要 民事诉讼法司法解释要求,注重审查基础法律关系的真实性。8.在执行公证债权文书和仲裁裁决书、调解书等法律文书过程中,对可能存在双方恶意串通、虚构事实的,要 ...
//www.110.com/ziliao/article-598618.html -了解详情
思维,熟练运用法律推理、解释和论证方法;应当具有撰写起诉状、答辩状、判决书、仲裁裁决书等法律文书以及相关公文的写作能力;应掌握哲学、经济学、政治学、历史学 坚守学术诚信,完善学术人格,修身正己,忠于真理,学风严谨,尊重他人劳动成果,摒弃抄袭剽窃,切忌弄虚作假,避免粗制滥造和重复研究,抵制学术不端行为, ...
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,占总数42%;民事判决书2591件,占总数44%。如果减去执行公证债权文书和仲裁裁决书的案件,完全以法院经手的5065件民事案件为分母,执行民事调解书占49 。 (一)诉讼者采取的行动路线 一是恶意调解。诸如追讨货款、债务、劳动报酬等权利义务关系明确、事实清楚的案件,之所以诉至法院的重要原因就是被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-203927.html -了解详情
试用期工资如何确定? 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 13 争议事项向人民法院提起诉讼。 2)对于其他劳动争议案件,任何一方当事人对仲裁裁决不服,均可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
、试用期工资如何确定? 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。13 争议事项向人民法院提起诉讼。 2)对于其他劳动争议案件,任何一方当事人对仲裁裁决不服,均可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
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