养老保险待遇或领取退休金，不应认定其和鸿镀物业公司之间为劳务关系，应当根据(2010)行他字第10号批复精神，认定为劳动关系。 3．将该类情况纳入工伤保障 时间内、因工作原因伤亡的应当认定为工伤(《工伤保险条例》第十四条)情形有所区别，故该批复不适用于本案。 3．此类情况涉及面太广，且认定工伤将会加重 ...
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盈亏包工头（项目承揽者）自己掌握心中有数。从业人员为计时工资，一个工作日，建筑工人，劳务人员的报酬多少事先商定好。既使规模大一点的农村建筑队，也只象征性地 主要观点的分歧点在于房主与建筑队之间的合同关系是承揽关系还是雇佣关系上。承揽和雇佣在外形上几乎是一致的，没有多大区别。承揽注重结果，而雇佣注重过程 ...
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使用人的追偿关系，使追偿时缺少直接的法律依据，没有追偿请求权的法律基础。这是一个请求权的法律基础，切不可不规定。 23．劳务派遣等责任问题 在 其书面同意。 专家认为，这样的规定不好。一般说来，一般患者和病重患者的情况不一样，告知的程度应当有所区别，但是像现在这样做出截然不同的规定显然不妥。因此，专家 ...
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运输的巨大发展，运输劳动专门化，运输产业已经形成规模。 与交通运输业的形成和发展同步，各国法律对运输活动形成的许多社会关系、主要是运输合同关系作了相应规定。 ，认为经济合同除具有合同的一般法律特征外，经济合同还有与其他类型合同相区别的自已的特征：第一，经济合同对当事人有特定要求；第二，经济合同是当事人 ...
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的合同的标的为一方向对方提供特定的劳务行为，而不是劳力行为所产生的工作成果。第二、提供服务的合同的债务人完成约定的劳动行为，合同即履行完毕，一般不 管理法律关系与其他相似民法制度、行为存在的重大区别。换言之，物业管理合同和物业管理活动在民法调整的生活关系中具有较大的个性，法律完全应该对其实行个性化的、 ...
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主要依据在于公共政策（public police），即危险分担之思想，雇用人可藉着提高商品和劳务的价格，或依责任保险的方式，将所受的损失分散给社会大众。 而经济 法系国家如日本，独立合同工和承揽人近乎同义。日本民法也规定定作人原则上是不对承揽人的过失致害行为承担责任的，以此区别于雇用关系。但例外情况也 ...
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运输的巨大发展，运输劳动专门化，运输产业已经形成规模。 与交通运输业的形成和发展同步，各国法律对运输活动形成的许多社会关系、主要是运输合同关系作了相应规定。 ，认为经济合同除具有合同的一般法律特征外，经济合同还有与其他类型合同相区别的自已的特征：第一，经济合同对当事人有特定要求；第二，经济合同是当事人 ...
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的合同的标的为一方向对方提供特定的劳务行为，而不是劳力行为所产生的工作成果。第二、提供服务的合同的债务人完成约定的劳动行为，合同即履行完毕，一般不 管理法律关系与其他相似民法制度、行为存在的重大区别。换言之，物业管理合同和物业管理活动在民法调整的生活关系中具有较大的个性，法律完全应该对其实行个性化的、 ...
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的合同的标的为一方向对方提供特定的劳务行为，而不是劳力行为所产生的工作成果。第二、提供服务的合同的债务人完成约定的劳动行为，合同即履行完毕，一般不 管理法律关系与其他相似民法制度、行为存在的重大区别。换言之，物业管理合同和物业管理活动在民法调整的生活关系中具有较大的个性，法律完全应该对其实行个性化的、 ...
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、法律、道德、经济等保险考量因素上存在差异，看不出其他关系与劳动关系存在重大区别，将劳动关系以外的团体剔除在外，似乎也无特别的理由。 不管如何，修订 工不属于公司的正式在岗职工，企业与返聘人员之间是劳务关系， 不在《劳动法》及《劳动合同法》和国家其他劳动法律法规的调整范围内，因此用人单位对返聘人员不 ...
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