守的职业保险。[25] 其实，市场化改革的推进虽使城市居民不再像以往那样享有政府提供的充分、廉价的福利，但由于农民仍缺乏就业机会，经济收入也一直十分低下， 到2年，《国务院批转农业部关于稳定和完善土地承包关系意见的通知》（1995年3月28日）中规定，承包方在承包期内对承包标的可以依法转包、转让、互换 ...
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。因此，是否支付、如何支付年终奖主要取决于劳动合同的约定和用人单位规章制度的规定。笔者认为，用人单位可在劳动合同中与员工约定，员工无论因何情形于年中离职 ，用工单位在制定工资结构、工资体系和薪资福利制度时，应避免对同一岗位的正式员工和派遣员工设定不同的工资标准和福利待遇，至少在做法上不应过于直接。目前 ...
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，也只是婚姻法或者继承法中规定的那些少量的衣物、存款、书籍等，人们也只有在婚姻破裂、财产继承的时候，才涉及到私有财产的法律问题。这种将公民私有财产 变动问题，学者之间存在着严重的争论。 对于基于合同而发生的财产交易，罗马法的认识并不清楚。它规定，符合法律规定的一定形式要件的合同，才能够得到强制性的保护 ...
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档案、证件，向劳动者索要保管费、培训费，特别是毕业不久的劳动者面对这种情况比较多。建议对劳动合同中的违约金有一个合理的限制范围，尽可能减少明显不合理的 保障，也是社会对其劳动的承认和评价。目前劳动者取得劳动报酬权所存在的问题主要表现在用人单位拖欠劳动者工资、工资低于法律规定的最低工资标准、不依劳动法 ...
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交易也面临更多风险，为此，商业活动便采取严格而具体的法条主义进路，交易各方在合同中明确规定各自的权利和义务，并在发生争议时倾向于诉诸对抗制诉讼 世纪80年代以后，美国率先转向了新自由主义经济，并把经济竞争全球化，这对欧洲的福利国家模式构成了严峻挑战。在这种背景之下，欧盟及其成员国不得不强化市场机制，并 ...
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犯罪的刑事责任的规定有很大的威慑作用，因而对于见义勇为人员有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工 》若干问题的意见（试行）第一百三十二条规定：民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付必要的费用，包括在管理后者服务活动中直接支出 ...
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[美]大卫。P.艾勒曼：《民主的公司制》，李大光译，新华出版社1998年版，第34页。）当劳动者签署了劳动合同后，劳动者并不会突然变成不承担 。 1.在传统国有企业中，劳动者完全丧失其人力资源的收益权。企业利润全部归国家所有，劳动者只领取统一规定、相对固定的等级工资，劳动者的一些福利待遇（如住房、医疗 ...
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双方的关系为《中华人民共和国保险法》及相关法律所规定的保险人与保险代理人之间的关系；双方之间不会因任何因素构成劳动关系。《中华人民共和国保险法》第一百一十七条 代理合同》、《财务辅助金计划协议书》系依双方自愿签订，当事人均应全面履行。双方在合同中约定，原告达到考核标准，且发佣日仍在职为发放辅助金的条件 ...
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获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳动雇佣关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 6、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是 争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤 ...
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的董事会或者管理机构确定后，在劳动合同中加以约定。 上海市劳动和社会保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》 （沪劳保关发〔2002〕13号 劳动争议处理条例》处理。 《外国人在中国就业管理规定》 那么，实务中，如何与外籍人员进行劳动合同的约定呢？通常可以从以下几个方面把握关键点： 其一， ...
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