合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。在国务院制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中，第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 这一管理办法，分包工程发包人和分包工程承包人要依法签订分包合同，分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保 ...
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租金, 与平台具有很强的从属性, 与传统出租车企业的运营模式并无本质区别, 参照《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知 (国办发[2004]81号) 》规定:出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同, 并向司机详细解释合同的主要条款, 共享出行平台的用人行为也应纳入劳动法 ...
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承包合同的效力问题。笔者认为无相关建设资质的承包人签订的工程承包合同并非一概当然无效，而应区别对待。 理由一、《解释》中规定的承包人未取得建筑施工企业资质 工作，虽然他们都没有相关劳务作业法定资质，但是他们从事的都是些基础性工作，对整个建设工程影响有限，根本不会上升到损害国家利益和社会公共利益。况且在 ...
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行为（修改者注：收受回扣款的行为是受贿或商业受贿不是贪污）。 (4)利用合同非法占有公款。即行为人在为本单位购买货物、推销产品等经济活动中，在与 所有权，而承包对象的使用权则归承包方享有。二是劳务型承包，即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务，以承包方实现所承包的最终生产经营成果指标作为 ...
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界定：《解释》中的“实际施工人”是指无效建设工程施工合同的承包人，即违法的专业工程分包和劳务作业分包合同的承包人、转承包人、借用资质的施工人（挂靠施工人 社会带来极大的不稳定。为了保护实际干了工程的人的利益，并同合法“施工人”区别开，《解释》引入了“实际施工人”的概念，为实际的“施工人”行使诉权提供一 ...
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界定：《解释》中的“实际施工人”是指无效建设工程施工合同的承包人，即违法的专业工程分包和劳务作业分包合同的承包人、转承包人、借用资质的施工人（挂靠施工人 社会带来极大的不稳定。为了保护实际干了工程的人的利益，并同合法“施工人”区别开，《解释》引入了“实际施工人”的概念，为实际的“施工人”行使诉权提供一 ...
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适用于重整程序的受托管理人（或者占有中的债务人，下同）获取贷款或者因获取产品或劳务而承担债务的规则，其要点如下： （a）在法院无相反规定的情况下， 违约，管理人在保证不损害相对人利益的条件下，仍然能够主张合同的继续履行。 （四）劳动合同的变更和解除 为了使重整期间的继续营业有效地进行，尤其是考虑到 ...
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或事务执行人使用的财产，所有权仍属于出资者本人所有。另外，合伙人以技艺和劳务出资与实物、货币和其他财产权利出资也构不成共有财产。合伙人对出资财产的约定不得与 按比例分得部分，清偿其独资企业所负债务。1990年最高人民法院在《关于审理联营合同若干问题的解答》规定：联营体是合伙组织的，可先以联营体的财产 ...
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维护劳动者的合法权益。建设工程价款相当一部分是承包人应当支付建设工程工作人员的工资和其他劳动报酬。拖欠建设工程价款会直接影响建设工程工作人员的正常生活，甚至会严重 ，因为总包人不是发包人，而发包人与分包人没有合同关系。 第三、劳务分包的，如劳务报酬被拖欠，劳务提供人向总包人或者发包人可以行使优先受偿权 ...
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）存在人身上的管理关系。用人单位与提供劳动者存在稳定的人身管理关系，以此区别于一般的提供劳务或加工承揽行为。 除了从以上三个方面来确定是否存在用工之外，结合用人单位的习惯性做法和司法实践，还可以从以下几方面来考虑： 一是劳动合同的存在。《劳动合同法》规定引起劳动关系产生的法律事实是用工，其 ...
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