一定影响[5]。直接财产利益属于含有经济内容的物质利益,物质利益的表现形式主要包括对企业净资产的直接增减、对财产利益的积极增加或消极减少、对财产利益 等严重后果的损失,参照用人单位违法解除劳动合同应支付的赔偿金确定。 四、结语 商誉权规范确立于民法典,不仅是完善我国民事法律制度的选择,也是丰富我国私 ...
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劳动者均有相关书面证明。 3.5 企业签订劳动合同时的法律风险防范对策 企业签订劳动合同时的法律风险防范对策主要有以下两点内容：①企业人力资源部门应该重视书面 月报，及时向上级机关反馈管理内容；②劳动合同的编制工作受到企业的高度重视，企业应该以《劳动合同法》为依据，将试用期、岗位职责以及岗位禁止条例等 ...
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的权益至关重要。出租车司机与公司之间存在三种经营模式：第一种，出租车司机与公司之间签订了劳动合同；第二种，出租车经营权归公司，司机自购车辆，挂靠公司的 安排、指示，出租车司机对合法的、符合公司内部管理制度的指示负有服从的义务；出租车司机对自己在工作中的过错而负有接受出租车公司制裁的义务；而出租车公司则 ...
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中所承担的角色，并且所要实施法律援助的各方条件都不明确。其二，国际上通行的法律援助制度的主要特征是国家出资，律师提供法律援助。而我国是有律师协会和律师 职业的劳工等等，也应在立法中统筹考虑，特别是在公司法、其他企业法、劳动法的内容中，如录用员工、辞退员工、解除劳动合同等方面，注意对上述弱势群体的保障与 ...
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指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工请求企业给付一定金钱的权利。[4]两种意义上 进行研究;对缓解当前的劳动者经济权益受损严重、劳资冲突加剧的突出难题, 提供可操作的制度方案。 (二) 劳动债权研究的主要内容 1.劳动债权的概念重构。 笔者认为 ...
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要充分弘扬工匠精神和劳模精神，发挥法律制度保障的作用，仅从《劳动法》的角度出发是远远不够的，还需要结合劳动合同、专业发展等其他维度，才能真正保障 工匠精神夯实物质条件和心理基础[3].其次，劳动法要建设并完善整体报酬制度。该项制度的建立和完善主要目的是为劳动者提供职业认可、绩效、福利以职业发展机会等， ...
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要充分弘扬工匠精神和劳模精神，发挥法律制度保障的作用，仅从《劳动法》的角度出发是远远不够的，还需要结合劳动合同、专业发展等其他维度，才能真正保障 工匠精神夯实物质条件和心理基础[3].其次，劳动法要建设并完善整体报酬制度。该项制度的建立和完善主要目的是为劳动者提供职业认可、绩效、福利以职业发展机会等， ...
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要充分弘扬工匠精神和劳模精神，发挥法律制度保障的作用，仅从《劳动法》的角度出发是远远不够的，还需要结合劳动合同、专业发展等其他维度，才能真正保障 工匠精神夯实物质条件和心理基础[3].其次，劳动法要建设并完善整体报酬制度。该项制度的建立和完善主要目的是为劳动者提供职业认可、绩效、福利以职业发展机会等， ...
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要充分弘扬工匠精神和劳模精神，发挥法律制度保障的作用，仅从《劳动法》的角度出发是远远不够的，还需要结合劳动合同、专业发展等其他维度，才能真正保障 工匠精神夯实物质条件和心理基础[3].其次，劳动法要建设并完善整体报酬制度。该项制度的建立和完善主要目的是为劳动者提供职业认可、绩效、福利以职业发展机会等， ...
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, 判决结果也就不可能整齐划一。但裁判的程序和实体结果不能与法律规定相冲突, 仲裁、诉讼的程序不能违背《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》等 劳动法诊所。学生可以借助诊所教育参与生活基本问题变革的主要案件。 从教育内容来看, 诊所教育不应局限于简单的案件代理, 诊所专注于诉讼案件, 不仅会导致无法解决 ...
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