是为了平息裁员风潮，解除人们普遍的疑虑，全国人大不得不在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查，检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、劳务 多一点，甚或共同担当的结果。最后，企业如果承担更多社会责任，前提必须是基于自愿。如果为了公共利益需要而强制，那也必须在税收、财政等方面给予补偿。 ...
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根据劳动法规定，劳动者与用人单位订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立，并且具有法定的 工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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，处十五日以下拘留，可以单处或者并处三千元以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因为这种买卖行为本身违反了法律强制性 保险人是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。此情况发生在合同成立且生效的情况下。这种强制性规定目的只是为了维护合同双方当事人权利义务的平衡， ...
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级伤残，无生活自理障碍。 2020年4月，霍某自愿离职，双方解除了劳动合同。2020年5月，双方达成了协议。根据协议，公司向霍某支付了工伤保险 公司支付相关款项，适用法律错误。 二审法院驳回起诉，维持原判。二审法院认为：当地劳动仲裁委裁决公司支付的仅有19000元，实际并未超过月最低平均工资12个月的 ...
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权利的前提是其对债务人享有合法的债权，但这里的合法债权并不是仅仅指在双方合同有效的前提下所衍生出来的合法债权，换言之，如果债权人与债务人所签订的 人和分包人对建设工程质量的连带责任 建筑工程凝聚着巨大的社会财富和广大劳动者的辛勤劳动，对人民群众的生活意义重大，建筑工程的质量关系到公共安全和社会稳定， ...
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建筑行业呈现出迅猛发展的繁荣景象。建筑业基础庞大、从业人员众多，是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动了 工程无需招标的，但当事人双方自愿将签订的建设工程施工合同到建设行政主管部门备案的，此后又签订与备案合同实质性内容不一致的合同，此种情形不适用“黑白合同 ...
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，且物业公司一直为刘某缴纳基本社会保险费用。刘某在隐瞒其未与物业公司解除劳动合同的情况下，到昆明B苗木种植有限公司应聘做兼职，明确其农村家里有田有地 单位节约成本。他们知道以各种理由和借口让用工单位不与他们订立书面劳动合同，除双方存在事实劳动关系的证据外，不会给用工单位留下任何有关自己拒绝订立书面劳动 ...
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、任何经甲方查证的商业贿赂，甲方有权扣发乙方的工资作为惩罚，有权单方解除劳动合同，并没收乙方所取得的贿赂。给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿 维护甲方的利益。 五、争议解决方式 甲乙双方因本协议履行发生争议的，双方应友好协商解决，未能解决的，同意提交劳动合同争议受理机构受理，构成犯罪的，由司法 ...
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的一定比例每年调整一次。 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省 行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年 ...
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的一定比例每年调整一次。 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省 行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年 ...
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