概念，但其含义中仍然包括了在国有公司、单位中工作的人员，仅仅完成了形式上的回归，并未能体现出纯粹意义上的该职。实际上在市场经济体制下，这种立法并没有 具有密切的关系，但这种关系已经不再具有直接的性质，国家的利益不再直接是单位的利益，单位有了自己的利益和职责职权，只要不违反国家规定，国家不能直接干预单位 ...
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有关部门纷纷行动了起来，很多民工被拖欠多年的工资得到了迅速解决，令人欣慰。这种现象一方面体现了官本位的思想，上访人把自己主张权利的希望寄托于某一级官吏的身上 又是一个社会问题，而且是一个政治问题。要在坚持依法处理信访原则的前提下，增强做好信访工作的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，要站在讲政治的 ...
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在痛苦的煎熬中过完了年。刘德华依然没有露面，所欠工友们的工资也没有按承诺全部垫付给罗师傅治病。 无可奈何之时求助媒体无果 就在罗惠民迷茫之时 记者联系到了援助律师，同时通知当事人双方到了湘潭市法律援助中心进行调解。当初受害人罗师傅认为自己只要能赔1500元钱就算了。援助律师认为这明显侵害了罗师傅的合法 ...
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法学院的国际经济法学教授Sungjoon Cho, 院长Harold J. Krent先生, 院长助理Lydia Lazar女士, 负责访问学者日常工作的Insa Blanke女士,图书馆公共服务部主任Holly Lakatos女士, 图书管理员Maribel Hilo Nash女士。 （二）本文是 ...
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、公正，至少在程序上会给人产生不公正的印象。所以，从事案件庭前调解工作的法官不应该再拥有对该案件的审判权。 对于在现行民事诉讼调解制度中扮演重要 其权益最大化而不是事实清楚，分清是非。当事人选择调解并达成协议完全是他们自己的选择，只要不侵犯国家、公共利益和他人利益，法院就应当予以认可。如果片面强调查明 ...
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。因此，用人单位无需支付经济补偿金。所以，此类案件只要被法院受理，法院一般就会按照最高法院的司法解释作为处理依据的。我们劳动者要注意一旦此类案件打到法院，即使 以下四方面工作： 一要保存好能够证明自己与单位存在事实劳动关系的证据。如类似于正式合同中的双方就有关权利义务所达成的协议、聘书等，工资单、考勤 ...
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自觉不自觉地运用经验法则进行诉讼活动：律师运用经验法则论证自己的事实主张，法官运用经验法则对案件的事实进行认定。2001年12月21日由最高人民法院通过的 7500元，但原告没有提供与该用人单位的劳动合同及工资发放证明，仅凭单位开具的工资说明是不能证明其正常工作月工资为7500元，也就是说，原告提供的 ...
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请求用人单位支付退休金？陈某认为，被告作为在中国境内的企业，应当遵守中国有关法律法规规定，从自己到该企业工作的1988年3月10日起，就应该为自己办理 按下列标准发给退休费，直至去世为止：连续工龄满15年不满20年，按本人标准工资的70%发给，或视同缴费年限已满15年。法院认为，被告未按法律法规规定为 ...
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赤字扩张的压力；其次是雇主通过直接增强雇员的福利待遇，从而大大提高了雇员为雇主工作的责任感和积极性。此外，富有的美国国民通过商业保险和个人储蓄也承担了一定的 相信：在一个13亿人口的大国构建和谐社会，只要我们坚定地朝着这个方向去努力，在不久的将来，我国全体公民必定会拥有自己高效而完善的社会保障权！ ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（第82条） 2．2当用人单位自用工之日起超过 认定试用期间却是件易事，许多用人单位认为只要他不满意，在试用期间可任意解除劳动合同，由此产生的纠纷也很多。作为劳动者保护自己的唯一办法是保存好用人单位招聘时的 ...
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