一种危险而又去面对这种危险，那么他不能因为这种行为所造成的损害要求得到赔偿。《美国侵权行为法重述》（第二次）第496A条规定，原告就被告的过失 如果受害人置身于危险之中，而该危险通常是和采取这类行为联系在一起并且完全可以认为是作为整体危险被接受，则危险的实现不构成具有法律相关性的损害 . 自愿承担风险 ...
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得都需要司法的保护。因此，我们还必须进一步去回答，“不利影响”的具体结构是什么？司法判断的标准有哪些？在我看来，原先的“合法权益说”或者延展之后的 指导都准确无误，恐怕不太可能，其间错误在所难免。如果对所有的错误意见都可以要求赔偿的话，一方面会妨碍行政机关履行上述职能，另一方面，会造成大量的索赔案件， ...
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在法律上的许容性的问题时，应当考虑民法通则所体现的民事赔偿的基本原则和社会正义的要求，而不应当拘泥于第119条的规定。③以第119条未列举该项 中所处的实际地位那么，最高法院事实上就医疗侵权案件的定性标准采用了什么法律适用原则呢？人们可以作出这样的推断，既然最高法院就处理标准问题提出的法律适用原则是以 ...
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争议的决定相同的决定。因此，不会产生司法权不当干预行政权的问题。 那么，什么时候会产生程序性保护？正像克莱格（P. P. Craig）指出的，并不是 指导都准确无误，恐怕不太可能，其间错误在所难免。如果对所有的错误意见都可以要求赔偿的话，一方面会妨碍行政机关履行上述职能，另一方面，会造成大量的索赔案件 ...
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权利受到不法侵害，使其人格利益和身份利益受到侵害或遭到精神病苦，要求侵权人通过财产赔偿等立法进行救济和保护的民事法律制度”①。对于侵权行为造成他人造成物质 了，犯罪分子受到了刑事处罚对于受害人来说是最好的抚慰，所以也就不需要什么精神损害赔偿了。二是我国目前经济不够发达，被告人往往是贫穷缘故而实施犯罪 ...
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很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 规定有消费者因受欺诈有权获得双倍赔偿之外，并无惩罚性赔偿的规定，对性骚扰行为要不要处以惩罚性赔偿，用什么标准进行惩罚，也是今后立法需要探讨的 ...
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很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 规定有消费者因受欺诈有权获得双倍赔偿之外，并无惩罚性赔偿的规定，对性骚扰行为要不要处以惩罚性赔偿，用什么标准进行惩罚，也是今后立法需要探讨的 ...
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订立或由书面文件证明，合同可通过包括证人在内的任何形式证明。但是书面含义是什么？二者有不同解释：CISG对书面的含义并未界定，只指出书面形式包括电报和 注重合同的实际履行，允许以损害赔偿替代实际履行。在这个问题上，CISG第46条第1款规定：在卖方违反合同时买方可以要求卖方履行义务， PICC第7.2 ...
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一些需要解释的概念：比如夫妻双方因日常生活需要，任何一方有权决定处理共同财产，什么叫“日常生活需要”？这部司法解释未涉及性暴力问题，强迫性行为是否算家庭暴力？由于 确实因对方过错导致离婚的才可以赔，未离成婚或不想离婚的不能提出或得到过错赔偿；无过错方只能是向自己的配偶要求过错赔偿，不能向婚姻关系以外的 ...
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司法实践中一直存在争议。下面我们就一起来看看交通事故诉讼时效到底应该从什么时候开始计算。 一、观点之争 目前,在司法实践中,关于道路交通事故人身损害 》)第136条规定，下列的诉讼时效的期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的 ;(四)寄存 ...
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