支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。 第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用 具体情况另行规定。 第十一章 其他制度公司可以根据具体情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______ ...
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效力。 6、使一方当事人具有撤消和变更权 原理同使一方当事人产生解除权相同,赋予一方私法主体对合同的解除和变更权,是否行使这个权利,完全由权利人自主决定,公权 》第二条第二款规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。据此规定,收养协议不适用《合同法》,但收养属民事法律行为之一种, ...
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未经甲方书面许可,一方不得开设挂牌收衣点。双方另行签订《加盟店收衣门市协议》作为本合同的附件(详见附件十)。 九、保密: 1、乙方及其加盟店应该将甲方 甲支付违约金2万元,累计两次曝光,甲方有权解除本合同。 十一、合同的解除、终止与续签: 1、本合同在发生下列情况之一时自行终止: □ 乙方或加盟店遭受 ...
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单位起诉至法院,要求用工单位解除劳动合同的经济补偿金、岗位工资与绩效工资差额以及加班费。日前,因未签订工作岗位变更协议,孙某的诉求得到了北京市怀柔区 某依照该通知到车间从事生产工作。2011年8月15日,中新洋公司按操作员的工资标准发放了孙某2011年7月工资,计1502.32元。2011年9月16日 ...
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,使合同关系自始或仅向将来消灭的行为。我国合同法规定的合同解除方式有两种,一种是协议解除,即双方当事人协议解除合同,此种方式为双方法律行为,需要 。在诉讼法中,法院可以采取多种送达方式,在穷尽各种方式之后,可以通过公告送达的方式,即使当事人不到庭,也可以缺席开庭审理和判决。但是上述送达方式并不当然适用 ...
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承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规 仲裁期间连续计算。第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:(一)向对方当事人主张权利;(二)向有关部门 ...
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存在是有期限的,在职竞业禁止的期限是劳动合同的续存期间,离职竞业禁止的期限由当事人约定。 一、关于本案中《保密协议》的性质 在本案中,冯某与信息公司 的期限由当事人约定,最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的,不得再约定解除劳动合同的提前通知期。《上海市劳动合同条例》第16条规定:竞业限制的范围仅限于 ...
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为前提。如果并非因一方违约而协议解除原合同,合同中约定的违约金条款不能再适用。如果是因一方违约而协议解除原合同,且协议中对违约责任作出了新的 十九)企业之间借贷案件如何处理 企业之间相互借贷是指银行、非银行金融机构等之外的其他企业法人之间或者企业法人与其他经济组织之间,或者其他经济组织之间书面或者口头 ...
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成立。该规定也可以适用于当事人变更或解除合同的协议,最终的效果,与CISG相去不远。(三)解除通知的生效依CISG第26条及第27条, 判例与立法研究(第二册)[M].国家行政学院出版社,1999. [2]梁慧星.合同法的成功与不足(上)[J].中外法学,1999,(6). [3]梁慧星.从三足鼎立 ...
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中,一旦利害关系人、联邦破产管理人、证券受托人或者证券交易委员会提出任命受托管理人的请求,法院便会举行听审以便确定受托管理人之需要与否。 法院也可以采用一 听审,可以授权受托管理人对集体谈判协议所规定的期限、条件、工资、权益或者工作规则实施临时变更。 以上规定表明,在有关劳动合同的解除的问题上,法院的 ...
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