上，应当解释为依据当事人的意思自治，对劳动合同解除或终止后的权利义务的重新安排。但是，由于该协议根源于之前已经履行的劳动合同，并以之前的 申请。第二，劳动者因超过起诉期间被驳回起诉或者劳动者撤诉(包括按其自动撤诉处理)的，用人单位自收到人民法院裁定书之日起30日内可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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高，雇主因其他原因解雇雇员时并不需要支付经济补偿。 （二）德国的经济补偿制度 劳动合同的解除和终止在德国是一个非常复杂的问题，有关劳动关系解除和终止的 一定的限制。一是1935年《国家劳动关系法》赋予雇员组织、参加工会和集体谈判的权利，使得许多集体谈判协议要求雇主除非具有正当事由不得解雇雇员；二是州和 ...
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竞业禁止协议存在商业秘密基础，并完善现行劳动合同法，增加竞业禁止协议无效和失效的内容。 【关键词】竞业禁止协议；滥用；制度完善 【写作年份】2011年 【正文 而不是无效[8]。 在合同法意义上，终止和无效有本质的区别，合同终止指合同订立后，因一方当事人法律事实的出现，引起双方的权利义务关系在客观上的 ...
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终止，是指基于狭义解除以外的一定法律事实结束合同权利义务关系的情形，如抵消、混同等。[3]根据此种理解，广义解除便成为终止的上位概念，同时狭义解除则 的。 我国人口众多，劳动力市场供过于求，就业形势十分严峻。虽然政府高度重视失业人员的再就业工作，并积极采取措施开辟就业渠道，但由于用人单位普遍采用一至三 ...
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出租，是指代理人以被代理人即房地产所有权人的名义将被代理人的房地产出租。租赁关系建立后，由被代理人履行租赁合同的权利义务，代理人仅是代为办理房地产出租手续而已 的该房屋再转包租； （5）包租人与承租人签订租赁合同的租赁期限不得超过包租合同约定的终止日期。 2、售后包租的登记备案 售后包租目前是存在限制 ...
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所能达到的补偿。如果过错方对相互信任义务的违反构成毁约性违约的话，[35]无过错方还取得解除合同的权利，从而使他从合同义务中解脱出来。 （一）毁约性违约 在Bliss v. South East Tbames Regional Health Authority一案中，[36]初审法官认为，对相互信任 ...
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开始后债务人的合同权利就是破产财团的财产，所以大多数案件中另一方当事人在行使终止合同的权利之前必须申请自动冻结制度的例外救济。 九、对集体劳动合同的拒绝履行 对于集体劳动合同（collective bargaining contract , 简称为CBA）来说，如果破产时合同确实尚未到期，那么这种 ...
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新人的就业机会至于最终究竟是新人还是老人获得那些职位，则取决他们的实际竞争力。 25]但无论劳动合同的终止时间是推迟、提前还是保持现状不变，都只是既有蛋糕的不同 ；继续既有的（无固定期限）劳动合同，就得放弃领取退休金。在这个意义上，可以说，两种权利都是附义务或条件的权利。 将平等保护作为一项基本原则与 ...
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双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。的规定也明显不同，明显扩大了无固定期限劳动合同的适用范围和赋予劳动者单方的 。 再如，该法第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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情形时的权利义务关系的差别，采取维权手段的差别。因此，笔者认为，有必要对二者进行简单的比较，使用人单位和劳动者明确知道，在劳动合同解除与终止两 劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、用人单位单方随时通知解除：此种劳动解除的解除主要是指在劳动者存在严重违法用人单位规章制度，或存在其他严重损害用人单位合同 ...
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