国务院关于职工工作时间的规定 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动合同法

劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

不从属于用工单位，不是该单位的职工，可以随时离开。（4）其他参考因素是否具备从属关系，还应从工作时间长短、工作场所是否有限制、支付报酬情况有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。国务院2008年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出：严格执行劳动合同制度。所有 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同 ...

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浅谈网络团购引发的法律争议——兼论监事机制的革新

在性质上属于股份有限公司，具备股份有限公司的全部特征。因此，上市公司必须遵守公司法关于股份有限公司组织机构的规定。在2005年修订的《公司法》第99条中，的独立董事都有另外的主要任职单位，并且工作繁忙；在上市公司工作时间少于10天的独立董事占22%，工作10~15天的独立董事占22%，而独立董事因 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同 ...

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劳动合同法

劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同 ...

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福建省人民政府关于印发《福建省实施办法》

年九月四日（此件主动公开）福建省实施《工伤保险条例》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、》第十八条规定提交申请材料。第十六条工伤认定过程中，申请入主张发生下列工伤或视同工伤情形的，应提交相应的证明材料：（一）在工作时间和工作场所内 ...

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