、法律责任、伦理责任和慈善责任。为确保企业社会责任的充分承担，一些非政府组织与大型跨国公司还逐步形成了有关企业社会责任的评价体系和认证制度。其中，得到公认 《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。 ...
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保险，陈某可依法向社会保险管理机构请求处理；现行劳动法律法规规定有关用人单位不按规定缴纳养老保险费应承担法律责任的规定中，没有规定用人单位必须承担支付劳动者 缴费主体，没有缴纳保险费用，既违反了国家的规定，又侵害了职工的权益，应追究其法律责任。如果因此影响了企业职工享受社会保险待遇，等于让在劳资关系中 ...
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组成有一些差别，即工会会员是排除企业的经营者和管理层作为工会会员的，因为经营者、管理人员（主要是高级管理人员和负责人事管理的雇员）在角色上与劳动者对立， ，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。[7]第二种观点认为，工资是劳动报酬的一个部分。林嘉教授认为：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动 ...
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工会组成有一些差别，即工会会员是排除企业的经营者和管理层作为工会会员的，因为经营者、管理人员（主要是高级管理人员和负责人事管理的雇员）在角色上与劳动者对立， ，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。⑺第二种观点认为，工资是劳动报酬的一个部分。林嘉教授认为：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动 ...
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安置方案是否充分地保护了企业原有职工的利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症 ；需要重点关注是否依照有关法律的规定，对企业土地使用权、工业产权等进行权利变更登记。公司股权变更的，需要取得报送工商登记管理机关的整套文件，包括但 ...
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“企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制 定时，应当注意以下几个问题： 第一，在我国，虽然一直沿用相关法规关于退休年龄的规定，但在实践中，确实存在劳动者达到了法定退休年龄而不能享受基本养老 ...
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城建税、教育费附加（三项共计）198元；b.为司机利益的支出，包括法定最低工资、[43] 职工福利、养老保险、失业保险、大病统筹、工会经费、 按照国家有关财务会计制度规定准确记录核算营业额的运营业务纳税义务人，应依照所附《出租汽车运营业务营业额核定标准》和适用的税目税率计算征收营业税。实际上，所有企业 ...
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规定，追究其法律责任。 外资企业依照批准的销售比例在中国市场销售产品的价格，应当执行中国有关价格管理的规定。 前述价格应当报物价管理机关和税务机关备案，并 、文化、体育事业。外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2％拨缴工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。 第十二章 ...
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税工资扣除；纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2％、14％、1.5％计算扣除”。《财政部、国家税务总局关于调整 税前扣除。相关法规：《关于电信企业所得税有关问题的通知》（国税发〔2000〕147号）第四条规定： 电信企业不作为固定资产管理的仪器仪表，监控器等，如数额 ...
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〔1995〕223号）第二、三条的规定，除按劳动者本人应得工资收入全额支付外，并应加付给劳动者应得工资收入25％的赔偿费用。 回答者： 北京商事律师 工作按国家有关规定实行有偿服务，并大力发展职业技能培训实体的校办产业，以扩大经费的来源。 （三）有条件的地区，可通过制定地方性法规统筹管理企业职工培训 ...
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