劳动者必须与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）；二是实质要件，即要符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的情形，同时不属于第十六条规定的 劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤亡对待。国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予适当照顾。两个复函的基本精神是一致的，为保护外派劳务 ...
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妇科用药，实行政府指导价或政府定价。 6、针对失业保险条例中的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：已参加失业保险的妇女劳动者因本人健康原因不能继续从事劳动 工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 8、为鼓励用人单位为妇女劳动者建立生育保险， ...
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用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关 工伤保险条例》中第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。 ...
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是解除或终止劳动关系，至于是否发生后续的医疗费及医疗费的数额并未予以考虑，也就是工伤职工在终止劳动关系后，无论是否发生后续医疗费，以及发生后续医疗费的数额多少，工伤 予以支付，同时，根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤待遇，而且一次性工伤医疗补助金也不能 ...
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日新修订的《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》及《武汉市工伤保险实施办法》，具体赔偿项目和标准如下：一、工伤一级至四级伤残待遇标准（一） 伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月（二）按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资 ...
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偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤保险 政策的平稳过渡。这不仅牵扯到老工伤人员与新工伤人员的待遇水平衔接问题，还涉及工伤保险待遇项目的衔接。《条例》规定原有待遇水平不降低，保证了政策的平稳 ...
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处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，相互之间不能抵扣。2、 享受工伤保险待遇后是否可向用人单位主张 权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”之规定，很多人认为因工伤受伤的劳动者或其亲属不得向用人单位主张侵权损害赔偿。事实上这是错误的。 ...
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的标准增加。 生活护理费：以统筹地区2012年度职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》(修订)第三十四条第二款规定的比例确定。 供养亲属抚恤金：配偶每月 发放到相关人员手中。6月10日前，各市要搞好总结，连同《2013年调整工伤保险待遇情况统计表》（见附件），分别报省人力资源社会保障厅、省财政厅。 ...
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七彩印刷机械制造有限公司认为，蔡鸣已超过工伤认定申请期限，请求法院驳回蔡鸣的诉讼请求。判决：法院认为，劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，蔡鸣超过规定 做工伤认定的，在此期间发生符合本条例规定的医疗费、工伤待遇等有关费用只能由用人单位负担。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者 ...
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撤销认定结论的主要理由。2．即使核查不出来，根据《条例》的文义解释原则，没有排除认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班 享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。一般观念认为，交警对事故责任的认定是最专业的，在第一时间前往现场的 ...
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