（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。职业病和工伤都是由劳动过程 中的职业危害因素所致，用人单位对劳动者由此而丧失或部分丧失劳动能力负有 原用人单位竞争。（7）应明确约定在竞业禁止的同时，用人单位对劳动者的经济补偿标准和金额。符合上述标准的竞业禁止条款才具有法律效力。 5、规范劳动 ...
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普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制 行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期 ...
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伤痛，现代民事制度赋予医疗损害的救济方式也局限于金钱的补偿。医疗事故、交通事故、工伤事故并称为威胁人类的三大事故，交通强制保险和劳动保险（也 》规定按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 计算，按山东省2005年统计数字，城镇居民人均可支配收入10744.80元，而 ...
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，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。要么是对已经设定好的社会关系 和社会问题，这也构成了社会行政法与其他部门行政法的区别标准。具体地讲，社会行政法运转的轴心是社会过程与社会问题。社会过程我们在上面已经作过 ...
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普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制 行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期 ...
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普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低，一些地方和企业甚至把补偿金作价入股作为先决条件，把职工补偿金置于改制 行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期 ...
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侵权责任法》在救济和保护民事权利中，更应侧重体现其保护民事权利的基本功能，这就是通过财产补偿的方法，救济和保护民事权利。从现行立法中可以看到，如果赋予《 规定的人身损害赔偿标准的不公平状况；同时，应当对现行的医疗事故因果关系推定的原则进行检讨，确定更为公平的举证责任规则。（12）工伤事故责任。工伤事故 ...
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体制矛盾，另一方面是法律制度缺陷：土地使用权和房屋所有权的法律保护不足、开发商与被拆迁人法律地位不平等、补偿标准不合理、拆迁程序不完善，等等（12）， 办法，达成一些共识。比如劳动争议案件，因为事先要经过劳动局仲裁，涉及工伤赔偿的，还有工伤认定等鉴定环节，因此法院在审理劳动争议案件方面必然经常与劳动局 ...
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与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致，各省级政府（包括自治区、直辖市）都有权制定自己 工资。 劳动者在周末和假期工作， 企业须获得劳动部的特别许可， 并另外支付不低于正常工资的补偿。 而根据中国 《劳动法》第 44 条，企业在正常工作日 ...
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与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致，各省级政府（包括自治区、直辖市）都有权制定自己 工资。 劳动者在周末和假期工作， 企业须获得劳动部的特别许可， 并另外支付不低于正常工资的补偿。 而根据中国 《劳动法》第 44 条，企业在正常工作日 ...
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