现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题 逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评残结论等中止 ...
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不及时而承担了损害赔偿责任，因此患者身份信息核实的问题一定要引医疗机构的重视。 二、冒用他人身份信息住院治疗的法律风险 冒用他人身份信息住院治疗，首先侵犯的 一万元以上十万元以下罚金。另外，在一些涉及工伤认定、伤残鉴定的案例中，因住院信息登记错误，当事人的身份信息与住院诊疗信息不一致，导致无法被认定为 ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求 的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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就不恰当，面临退回鉴定费的问题，是自己的经济利益目的受到一定的不良影响。再说，推给自己职业范围外的法医去鉴定，不仅延长了当事人的纠纷解决时间，而且增加 、道路交通事故、邻里纠纷、其他侵权纠纷、无因管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件，什么案子都办理，包括人民 ...
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，在有关司法解释出台前，对被害人伤残等级的确定，可统一参照1996年国家技术监督局颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称工标）。实践中 另一方面，在法律修改之前，最高人民法院能否根据现行法律的规定，对法律适用中存在的问题，尽快作出更加明确、具体的司法解释，统一标准，维护司法统一和法律权威 ...
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《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》、《职工工伤与职业病致残程序鉴定》、《中国残疾人评定标准》等有着本质的区别我 国刑法规定，认定犯罪嫌疑人是否构成犯罪 重要依据。因此，受害人的伤情鉴定应以当时直接造成的原发性损害程度来认定。至于损伤后引起的并发症和后遗症则是伤残评定时综合考虑的问题，因伤残 评定涉及 ...
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切实履行法定职责，在各自职责范围内做好对《禁止使用童工规定》执行情况的监督检查工作。 劳动保障部门应指导督促用人单位切实加强劳动合同管理，依法规范 实际情况，认真分析研究打击非法使用童工工作存在的问题，制定切实可行的工作计划，扎扎实实抓好《禁止使用童工规定》的贯彻落实。 (一)开展法规清理。各地要对照 ...
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用人单位的请求确定被告。原用人单位只请求解决与解除劳动合同有关的问题，可只以劳动者为被告；如原用人单位向劳动者和现用人单位提出经济损失索赔请求，应将 争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而向人民法院起诉的，人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼评残结论等中止事由的， ...
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、技术知识和经验知识。尽管这些不同的专门知识在先进性或尖端性以及可靠性程度上存在差别，而作为鉴定的专门知识却注重相同问题在相同条件下能够得出相同 年11月国家技术监督检疫总局、国家标准管理委员会联合发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。这些鉴定标准之间有的存在矛盾，有的已经不再具有合理性， ...
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的辩解和要求，从中发现可能存在的问题，同时还必须认真听取辩护人的意见，从另一个角度审视案件的事实、证据，做到兼听则明；必须到发案地，认真核实证明 的不统一。最高法院1999年召开的济南会议上，确定统一参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来认定故意伤害是否造成严重残疾。 ...
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