和法官作为调解主体的同时，应充分发掘社会资源，调动各种社会力量参与调解，将调解工作前移后延，推进诉讼调解工作的适度社会化，与工会、妇联、司法局等部门相协作 是建立法院内部的调解激励机制，将案件的调解撤诉率纳入岗位目标考核，将调解能力和案件调撤率作为考核法官工作业绩的一项重要指标，对成绩突出的部门和个人 ...
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的满意率。“三率”最关键的是人民群众知晓率，只要人民群众参与平安创建工作的积极性充分调动起来，形成平安创建从我做起，人人有责的浓厚氛围，那么平安创建就 不受损害，永葆党的生机和活力。紧密结合正在开展的建设“平安大田”工作，在各自不同的岗位上，扎扎实实工作，实实在在为群众办好事、办实事，不断把各项工作 ...
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司法的权威性，继而引发更大规模的信访。如此循环往复，庞大的信访机构和众多的信访工作人员非但没有有效化解不断涌现的社会矛盾，反而成为了中国法治化进程中的一股消解 前准备法官、案件裁判法官和执行法官积极履行释明权，视个案的不同和各自岗位的职能特点，设计不同的诉讼引导和判决疏导方案。立案法官主动告之审理中的 ...
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中遴选出警队领导干部，逐级晋升，对达到一定职务、级别、警龄的，可在法警岗位上退休。第三，要一视同仁，重视“人”的发展问题。对聘任制法警，应与在编干警 外，应及时与其法院领导班子进行沟通，以避免下级司法警察队伍工作上的被动；同时，应统筹兼顾，避免集中、频繁调动某一或某几个下级法院的警力。在培训、训练上， ...
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提到的：社区民警的服务理念应是贯穿于整个社区警务工作的始终，服务能使民警立足于社区，服务能赢得民心、调动民心。服务好了，矛盾少了，刑事治安案件自然 不断总结经验教训，在打击犯罪、维护治安、加强管理、服务经济、造福人民等各个警种岗位上，努力开创一流的业绩，就一定可以更好地为我省经济发展、社会进步以及人民 ...
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的行为持放任态度，完全让市场机制这只“看不见的手”调节经济。这虽然有利于充分调动市场主体对发展的积极性、主动性和创造性，但不利于发展的整体性、综合性、协调性和 而不宜再说是专家，由其决策仍有必要吸收专家参与。因而，选拔专家进入领导岗位并不能等同和取代专家参与决策。第三、政府廉政建设。政府廉政与否，同可 ...
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世界。二、公众参与监督是预防职务犯罪工作的重要手段。预防职务犯罪是一项综合性的系统工程，需要国家和社会调动一切可以调动的力量共同协调治理。其中社会公众的积极 难以脱颖而出，压抑了人们的事业心和积极性；更使的一些善于投机钻营者爬上领导岗位继续他们的腐败行为，损害了党的形象和政府的形象。选人用人的陈旧办法 ...
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的社区矫正职能机构组织和管理本辖区的社区矫正执行工作。要尽快建立专门的社区矫正职业队伍，各级机构应确定编制、确定岗位、确定任职条件。待时机成熟时，应建立 假释的适用，造成行刑政策过于苛刻，不利于及时、有效地应用这一法律手段调动罪犯的改造积极性，导致恶性循环。况且世界上实行假释制度的多数国家均是把罪犯的 ...
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的，依纪依法追究责任。要落实和完善举报奖励制度，充分调动人民群众的举报积极性。同时，要加强对举报奖励工作的监督，对截留、侵占、私分、挪用举报奖励资金， 近亲属无故给予党纪、政纪处分或者故意违反规定加重处分的；（八）在职务晋升、岗位安排、评级考核等方面对举报人及其近亲属进行刁难、压制的；（九）对举报人 ...
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； 5.法律规定的其他情况。 (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新 ...
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