足够的时间来调整员工的薪资方案，以及进行和员工的协商计划等，特以五年为过渡期，1975年12月29日才正式实施。同酬法所规范 了1965年的种族歧视法。1976年的《种族关系法》(RaceRelationsAct1976)禁止基于种族的理由实施的各种歧视。《种族关系法令》第3(1)条规定：在本法令中， ...
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之权利，不得有对其不利之变更。目前，最高法院首席法官和印度总统的工资分别为3.3万卢比/月、5万卢比/月（1998年修正），原来二者 和孟买，已经有了挑战该条的令状请愿，但法院以该死刑条款从未适用过的理由认定该请愿不成熟，从而将之驳回。Unreported judgment dated March 9 ...
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无形各类贡献分配利益。最高法院以8:1判决州的利润分配方案违反了平等保护条款。伯格法官的多数意见承认，州政府鼓励在州内定居的理由是合法的，但奖励过去 上，联邦最高法院强化了潜伏贸易条款对各州的限制作用，禁止各州或地方政府通过各种保护主义措施限制商品和人口的州际流动。事实上，迁徙权的起源一开始并不是宪法 ...
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如提出劳动合同条款需要征求律师意见，需要协商反复修改有关条款，有关证件不齐全等理由拖延订立劳动合同。用人单位如解除其劳动合同需支付较大数额的经济补偿金， 劳动合同。六是劳动者故意不订立劳动合同以获取两倍工资，等等。上述情形的社会危害性存在明显差别，《劳动合同法》不区分各种违法的情节和缘由，简单统一适用 ...
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将建筑工程优先受偿权归于留置权范围，不足以体现法律基于社会公平正义和特殊政策、理由的考量。总之，建设工程价款优先受偿权是不动产留置权的观点是存在种种不足， ，受雇人工资因雇佣人破产而难于保障，建设工程承包人因发包人不付工程价款而受损等。法律基于各种社会政策的考虑，通过优先权制度给予一定的干预，以保护在 ...
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个市场经济国家，也就是我们通常所说的替代国。 就本质而言，生产要素方法实际上是采用各种生产要素及费用的替代国价格来计算正常价值。因此，生产要素方法的核心在于确定 怀疑”呢？是不是任何有关存在补贴的证据或信息，都可以成为相信或怀疑的理由呢？从中国碳酸钡案件来看，一般只有存在反补贴调查终裁的结论，商务部才 ...
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将建筑工程优先受偿权归于留置权范围，不足以体现法律基于社会公平正义和特殊政策、理由的考量。总之，建设工程价款优先受偿权是不动产留置权的观点是存在种种不足， ，受雇人工资因雇佣人破产而难于保障，建设工程承包人因发包人不付工程价款而受损等。法律基于各种社会政策的考虑，通过优先权制度给予一定的干预，以保护在 ...
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对残疾赔偿金和死亡赔偿金的赔偿办法第一次做出了具体规定，这就是以国家上年度职工年平均工资作为标准，部分丧失劳动能力的赔偿10倍，全部丧失劳动能力 ：商务印书馆，1946.129-130.）对于侵害生命权的受害人赔偿请求权的理论基础，上述各种理论都有道理，但是，按照双重受害人的理论，似乎能更好地解决这个 ...
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基于债权人的劳务或财物加入债务人财产而使其增值或增加的理由而规定的优先权。如：劳务提供人就其劳务工资而对所产生的制成品或孳息有优先受偿权；动产 1.一般优先权之间的顺序 一般优先权的竞合，通常不发生冲突问题，因为立法上多对各种优先权之位次已作有明确规定（如法国民法典第2101条，日本民法典第306条） ...
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的综合素质促进政府依法行政的历史进程为立法目标。对行政组织的各种工作进行分析、评价、分类，以确定占据某一职位的人应具备的条件和公务员应有的职权 的公务员任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。 公务员的交流。国家公务员按照其同等职级可以在国家各类机关内部交流，也 ...
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