生产项目、经营方针、长远发展规划;2.审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇;4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案;5.听取经理的工作汇报;6.决定联营合同的变更或中止;7.决定经理提交董事会讨论 ...
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生产项目、经营方针、长远发展规划;2.审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇;4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案;5.听取经理的工作汇报;6.决定联营合同的变更或中止;7.决定经理提交董事会讨论 ...
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规定三方组成，而实际上人员及办公经费由劳动保障行政部门一家解决。劳动保障行政部门广大干部工作在劳动争议处理的第一线，解决了上万劳动争议，但劳动仲裁机构不独立性 政府领导下的依法处理劳动争议的实体机构，其委员会正、副主任由同级政府任免。根据工作需要，确认人员编制。国家和地方各级仲裁委员会由国家立法确认其 ...
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犯罪；异地管辖 【写作年份】2012年 【正文】 近年来，国家工作人员尤其是领导干部职务犯罪现象呈愈演愈烈之势，在社会上引起诸多不良反响，为了更为有效地 政协）的领导班子成员的案件。这些身居领导职位的官员，对本地司法机关的人事任免和财政供给等起着举足轻重的作用，其影响力是不言而喻的。本地司法机关查办这 ...
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也有行政行为补正的规定。该条例第86条第3项规定：对不按程序录用、任免、考核、奖惩及辞退国家公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。该条款 追认、转换等方式治愈。参见林莉红、孔繁华《论违法行政行为》，《河南省政法管理干部学院学报》2000年第5期；张峰振《论违法行政行为的治愈》，《政治与 ...
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利益兼以公司的利益为目的而行使的权利为共益权，主要包括出席股东会的表决权、任免董事等公司管理人员请求权、查阅公司章程及账簿请求权、要求法院宣告股东会决议无效请求权 ，第162页。 [⑦]郑明哲：《论法的价值层次》，《广西政法管理干部学院学报》2005年第1期。 [⑧]韩冰：《论有限责任公司的中小股东权 ...
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出版社，2006﹒ [29]李勋﹒对冲基金监管的法律问题研究[M]﹒厦门：厦门大学出版社，2010﹒[30]徐娟﹒论董事对第三人民事责任[J]﹒河南政法管理干部学院学报，2010，（5）：149－154﹒ [31][美]亨利汉斯曼﹒企业所有权论[M]﹒于静，译﹒北京：中国政法大学出版社，2001﹒ ...
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而且还明确提出了政治体制改革的主要内容，诸如实行党政分开、改革政府工作机构和干部人事制度、加强社会主义法制建设等等。在这些重要的改革内容中，最值得我们关注的 、对社团内部机构调整上的审查、对社团业务活动的指派等等[33]）乃至于人事任免方面的合法性。进而，这实质上是国家权力全面渗透进社会团体内部的一种 ...
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解决执行工作中遇到的突出困难和法院自身难以解决的问题，督促查处党政部门、领导干部非法干预执行或特殊主体阻碍、抗拒执行的违法违纪行为，协调处理可能影响社会稳定的 的平均水平。要尽快制定下发《人民法院执行员条例》，对执行员的任职条件、任免程序、工作职责、考核培训等内容作出规定，努力建设一支公正、高效、廉洁 ...
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出版社，2004. {4}张国庆．现代公共政策导论{M}．北京：北京大学出版社，1997. {5}赵信会．法院的公共政策形成功能﹝J﹞．河南政法管理干部学院学报，2006,(6）. {6}蒋大兴．法院如何实现公共政策围绕法〔2002)21号之检讨﹝J﹞.华东政法学院学报，2005,(4）. {7}丁 ...
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