而只能是资产阶级的特权而已。[59]甚至在公民民事权利能力这一几乎是具有纯法律技术的民法问题的认知上，社会主义民法学者也要特别调社会主义国家公民的民事权利能力的 劳动关系单独立法，前苏联学者如是说：受雇者和雇主这两个名词，显然是不适用于社会主义劳动合同的双方的，因为在苏联社会，现在已经没有劳动力出卖者 ...
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，第二编所有权规范，第三编民事债和民事合同规范，第四编继承规范，第五编土地使用权移转规范，第六编知识产权和技术转让，第七编涉外民事法律关系。其 民事权利（如物权、债权等）的取得，不必经过国家行政机关的审批授权，如劳动者对其劳动成果的所有权、货币储蓄者对其孳息的所有权等。而知识产权的取得尤其是专利权、 ...
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的平行进口行为会阻碍公平竞争，形成不正当竞争。由于专利权和商标权相比，凝聚了更多的智力劳动成果和保护的周期比较长，因此专利权的平行进口更复杂。下面的 利益与长远利益的平衡，保护专利权人利益和民族产业利益的权衡来作出决定。 首先，在实际的权利人和第三人的技术转让合同中，我们可以通过合同法来调整其中涉及 ...
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的其他机构及自然人排 除在商业秘密保护之外，严重挫伤了有关单位、个人进行技术发明和创造的积极性，不利于科技的发展与进步。因此，笔者建议，将国家工商行政 及《劳动合同法》规定侵害商业秘密 的主体限于劳动者；《反不正当竞争法》将侵害商业秘密的主体限定为经营者；《合同法》则将侵害商业秘密的主体限定为合同相对 ...
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岗位和技术岗位，要求其不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，一般员工（包括不承担保密义务 的保护方式。它的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对有关人员做脱密处理。但在脱 ...
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窃取或公开，会直接给权利人造成经济上的损失。另外，商业秘密还可以作为标的进行转让。? 2.2 商业秘密是一种特殊的知识产权? （1）商业秘密是知识产权。? 年7月5日颁布的《劳动法》第22条和第102条对此作了明确的规定，将保守用人单位的商业秘密作为劳动合同条款之一。事实上就是由法律直接规定了合理竞 ...
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窃取或公开，会直接给权利人造成经济上的损失。另外，商业秘密还可以作为标的进行转让。? 2.2 商业秘密是一种特殊的知识产权? （1）商业秘密是知识产权。? 年7月5日颁布的《劳动法》第22条和第102条对此作了明确的规定，将保守用人单位的商业秘密作为劳动合同条款之一。事实上就是由法律直接规定了合理竞 ...
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秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经验信息。 第2条、本协议所称的商业秘密包括甲方的技术秘密和 损失的，应该承担赔偿责任。 三、竞业限制 第7条、甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他 ...
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的调解、仲裁或诉讼活动； ④ 协助开展法律法规的宣传活动，运用法律手段加强合同、劳动人事、财务、商业秘密等经营管理; ⑤ 处理劳资纠纷； ⑥ 为公司设立、重组、 招投标业务提供法律服务。 7、金融、银行、证券法律业务；为股票、债券、基金的发行、转让和期货交易等证券业务提供法律服务；提供银行资产、负债和 ...
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等方面的知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术 、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检未履行、滥用试用期 ...
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