费率方案，修改为国务院社会保险行政部门一家做主。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费 讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到 ...
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，或者依据情况，应管理委员会主席的请求，法院得指定一名资产评估鉴定人，以其个人责任，负责对该资产的价值进行评估。（第2款）资产评估鉴定人的报告应提交 句而对资产负债表上的利润享有请求权。（2）在关于结余使用的决议中，若公司合同无另外规定，股东可以将款项列入利润储备金或作为利润结转。（3）分配按股份比例 ...
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虚假填写个人信息及个人履历的行为属于不诚信的行为，企业对于不诚信的行为采取零容忍，一旦发现将视为严重违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期 一次试用期。因此企业重新返聘公司离职员工是不能重新约定试用期的。五、员工入职一个月之后，企业未与员工签署书面的劳动合同，企业面临什么样的法律风险？ ...
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譬如企业的债权人可以追索投资人的个人全部资产甚至家庭财产。任何一次市场风险，均有可能导致投资人彻底陷入困境。因此，在公司设立之前，就要对所要 规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”？何为“重大损失”？需要用人单位进行可操作性的细化与量化 ...
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，不得随意扩大实际施工人的适用范围。实际施工人可以是法人、其他组织、个人合伙，也可以是自然人(俗称“包工头”)，但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施 支付经济补偿金。实践中，用人单位与劳动者往往对解除劳动合同无异议，但因何种原因或者由哪一方提出解除劳动合同各执一词，用人单位主张因劳动者的原因导致 ...
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8]奴隶的境况在中国古代也无二致。据瞿同祖先生考证：中国古代社会的家奴多由买卖而来，也有部分来自于国家的赏赐或者个人的自愿投靠。他们一旦 黑社会组织成员。[18]雇主通过下列手段将宿舍变成了监狱：首先，强制履行固定期限的劳动合同。为限制劳动力流动，19世纪90年代以来，日本大多数纺织厂都强制工人一旦被 ...
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、工作经历、以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。为保护劳动者的隐私权,不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”的，单位都无权 支付半个月工资的经济补偿。 实际上，经济补偿（赔偿金）和员工在公司的已工作年限相关，与劳动合同期限无关，经济补偿（赔偿金）只看你已工作了多久，不 ...
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与单位的劳动合同，误工证明不但要有单位的公章还要加盖劳资部门的章。所以取证应在取得基本证据的基础，做相应的多一些的准备。 而对于受害人无固定 司法鉴定机构来鉴定。 提供的证据：需要护理的诊断证明、误工证明，个人所得税缴纳凭证、护理公司发票 4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际 ...
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范围内向赔偿权利人给付保险金。 根据当事人的请求，人民法院可以将承保商业第三者责任险的保险公司列为第三人，并在认定侵权责任的基础上，根据保险法的相关规定及 合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 56、用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分 ...
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范围内向赔偿权利人给付保险金。 根据当事人的请求，人民法院可以将承保商业第三者责任险的保险公司列为第三人，并在认定侵权责任的基础上，根据保险法的相关规定及 合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 56、用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分 ...
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