工伤认定中的劳动关系争议由劳动争议仲裁委员会仲裁，而不是直接由工伤认定部门确认。 民事关系纠纷可以通过诉讼解决，有的还可以申请仲裁，劳动关系争议可经 仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知认为工伤认定后就不得申请劳动仲裁，而只能在行政诉讼中由行政审判庭对劳动关系事实 ...
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致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB／T 16180—2006) 前 5）一手全肌瘫肌力≤2级； 6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败； 7）面部中度毁容； 全身瘢痕面积≥60%，四肢 ...
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法规或规章规定了1-4级可以一次性解决（例如北京、天津等），但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7 交通事故评残只能评为8级伤残。再比如同样是手掌骨折，按照工伤可评为10级，而按交通事故评残可能根本评不上级别。之所以会出现同种伤情不同伤残等级鉴定 ...
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，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤职工也可以获得双重赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 保险经办机构以及用人单位就应该承担赔偿责任，而不能以没有提供发票原件为由予以拒绝。尤其是工伤保险经办机构和用人单位在其内部操作规程中应当明确 ...
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作用，究其原因，主要有以下两点： 一是工伤维权中诉讼主体确定困难。现实中存在种种不规范的用工行为，工伤农民工确认其诉讼主体的原告资格存在较大 给劳动者提供任何证明的，这种情况下强化劳动保障部门的行政职权对方便农民工认定工伤就非常必要。劳动保障部门应对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施 ...
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，到用人单位后旧伤复发的。 工伤保险与商业保险存在上述不同的原因在于：工伤保险是社会基本保险，侧重保障职工利益而不是商业利润。 从化解社会矛盾， 领域实施并不尽人意，原因在于建设工程用工的灵活性、流动性和以农民工为主体，传统的工伤保险定员到具体个人并不适应和有利于建筑行业的风险防范，从而使商业险活跃在 ...
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后，公司先后提起了行政复议、起诉、上诉等法律程序，但法院最终判决维持社保局的工伤认定。 四、律师分析 上述争议焦点其实可以具体分为两个问题：第一，陈某5月 最终可能引发突发疾病并导致死亡，但只要突发疾病不是在工作时间和工作岗位，其最终死亡也不能视为工伤。《工伤保险条例》之所以作出如此严格的限制，主要也 ...
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最初普遍适用过错责任原则,即劳动者遭受伤害后,必须证明雇主有过错才能得到雇主赔偿,如不能证明雇主有过错,那么劳动者就无法得到雇主赔偿,雇主因对伤害无过错(无证据 工伤认定的客观标准和主观标准。然而有些伤害即使不具备工伤认定的客观标准仍然被视同工伤,按照工伤对待。这是工伤认定的特殊标准。《条例》第十五条 ...
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最初普遍适用过错责任原则,即劳动者遭受伤害后,必须证明雇主有过错才能得到雇主赔偿,如不能证明雇主有过错,那么劳动者就无法得到雇主赔偿,雇主因对伤害无过错(无证据 工伤认定的客观标准和主观标准。然而有些伤害即使不具备工伤认定的客观标准仍然被视同工伤,按照工伤对待。这是工伤认定的特殊标准。《条例》第十五条 ...
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。 【吕琦律师解读】决定将原国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整 的责任，导致一些严重违反交通法规的职工也被认定为工伤，这显然是不合理的，决定相比原工伤保险条例的规定，更加合理、公平，一定程度上平衡了 ...
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