，且在过法定退休年龄后初次到用人单位工作，因劳动者之前未缴纳养老保险并非之后用人单位的过错，且此时才参加劳动，虽然存在事实上的劳动关系，但在主体认定上 也应视为无效。未与用人单位形成劳动关系的劳动者虽然不享有工伤保险待遇、经济补偿金待遇等，但关于劳动时间、劳动条件、最低工资保障等应当遵守法律规定，用人 ...
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应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 法律依据 2013年前 1 ，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的， ...
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条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险 的情况下，没有采取钢筋加固或改变货位对方地点等方式彻底杜绝隐患。Z美公司未举证证明其曾通知促销员禁止攀爬栏杆取货，在刘某攀爬栏杆取货时 ...
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，则发包人可代为办理，所需费用由承包人承担。承包人未按合同约定办理保险，导致未能得到足额赔偿的，由承包人负责补足。 解读： 1、13版合同范本对保险 28日发布、2011年7月1日实施的《社会保险法》规定了统一工伤保险制度，要求职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。为与《社会保险法》衔接协调 ...
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资源和社会保障局、财政局： 根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的有关规定，经省政府同意，决定对我省工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工 保险基金支付，在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金，按原渠道支付；未参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、 ...
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：依法应当参加工伤统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害、劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》 保险待遇，劳动能力鉴定以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营，兴建或改建办公场所、发放奖金或 ...
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的。某厂表示承担医疗费80%,其他费用自理,这种说法是错误的。某厂应当按《工伤保险条例》规定,报销其全部医疗费用,支付医疗期间的工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤 保险实施办法》的有关规定执行，A公司应支付吴某一次性工伤医疗与就业补助金。 仲裁委另查明，A公司系参加城镇保险的用人单位，且录用吴某时为其 ...
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其他情形下，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。按我国以上法律规定，可提出签订无固定期限劳动合同要求的 经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和组织工会的权利 随着垄断资本的扩张，劳动者个人在强大 ...
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每日工作时间四小时左右，且每周工作时间累计未超过二十四小时，且双方也约定按小时计酬，符合非全日制用工的形式，故双方之间存在非全日制用工关系。温泉 以个人身份参加养老保险、医疗保险，用人单位发放的工资包含了养老保险、医疗保险的费用。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费 ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤 执行。这与一般的仲裁裁决不同，后者作出后并不立即生效，而只有在当事人未在规定期间内起诉或起诉后又撤诉或被依法驳回时才生效。 (四)救济方式具有 ...
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