经济补偿金劳动争议仲裁程序 -法学论文搜索

司法实践中合同风险防控的60个救命点

规定程序解决分歧公司的投资者之间产生分歧十分正常，建议您遵循公司章程规定的程序解决争议。召开股东会前，请您务必按照公司章程规定的期限、方式与内容通知股东，，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、员工辞职可规范劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职 ...

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2017最新诉讼费用交纳办法

；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、专利、海事行政案件每，符合下列情形之一的，人民法院应当准予缓交诉讼费用：（一）追索社会保险金、经济补偿金的；（二）海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故 ...

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最新法院诉讼费收费标准

；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件每件救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予缓交诉讼费用：（一）追索社会保险金、经济补偿金的；（二）海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者 ...

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劳动者权益保护问题

以及特殊情况下支付的工资等。二、劳动纠纷处理程序一般有四种，分别是：协商、调解、仲裁、诉讼。三、关于劳动合同的解除： 1、《劳动提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。四、关于单位应支付给劳动者经济补偿金的情形：按照现行规定，用人单位违法解除劳动 ...

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单位遗失会议纪要后重印员工补签名是否属知情

为由要求老东家支付其加班工资差额、销售佣金及经济补偿金等共计27万元。近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了这起劳动争议纠纷案件，判决驳回劳动者的全部诉讼请求。清所有费用。法院审理认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，蓝海房产公司按相关程序召开职工大会，并以职工大会会议 ...

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工伤赔偿实践问题研究

事项都是信手捻来。另外，有了这套系统，劳动者在要求经济补偿金、要求补交社保时，也能轻而易举地证明劳动关系起点。（四）五、六级工伤，是否解除劳动关系的问题当然，按目前的体系，至少法院，是不愿意这样做的；因为他们认为，撤销协议和劳动争议是两个不同的案由，不同案由的案子怎么能在一起审理呢？笔者因为，案由 ...

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员工不能胜任工作时单位是否有权调动岗位

时，此时员工最直接的救济方式就是申请仲裁要求恢复劳动关系，但若员工不想再与公司保持劳动关系的，也可以要求公司支付经济补偿金。二、以不能胜任工作为由是违法的。仲裁委认为，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示告知的，可以作为审理劳动争议案件的依据。员工对公司的 ...

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诉讼费用交纳办法

；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件每件救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予缓交诉讼费用：（一）追索社会保险金、经济补偿金的；（二）海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者 ...

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企业年终奖金法律解析与风险防范

年终奖金与之不同，年终奖金争议属于劳动争议，劳动仲裁完全有权处理；案例2中，年终奖金作为工资收入的重要组成部分，在计算经济补偿金的计发基数时，应当纳入是员工宝贵收入的一部分，与员工切身的利益息息相关。年终奖金制度的制订与修改有着怎么的法定程序呢？（一）年终奖金制度应当经过合法制订、修改参照《劳动 ...

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《诉讼费用交纳办法》

；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件每件救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予缓交诉讼费用：（一）追索社会保险金、经济补偿金的；（二）海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者 ...

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