或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九）医院诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一）丧失 《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年，实习、见习人员管理台账应当至少保存 ...
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原单位。借调通常要订立借调合同，借调合同是指“借调单位、被借调单位与借 调职工之间，明确相互之间的权利和义务的协议。借调合同一般用于借调单 位急需使用的工人或 是是否以从事劳动力派遣贏利。五、劳务派遺与人事代理、外包两者的共同点是档案、职称、社保、税收、丁资等均由第三方代办，实 际用人单位安排劳动者的 ...
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的待遇形式。第四条年满16周岁(不含在校学生)，具有广东省户籍，不符合城镇职工基本养老保险参保条件的农村居民和城镇非从业居民，可在户籍地自愿参加城乡居民社会 、个人信息查询、核对其缴费和享受养老保险待遇记录等服务，为参保人建立参保档案并长期妥善保存。第三十七条采取政府购买服务方式，选择能够为城乡居民 ...
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包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局 后，用人单位的义务 出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。 版权声明：《企业规章制度制定规范》《企业员工奖惩操作 ...
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原单位。借调通常要订立借调合同，借调合同是指“借调单位、被借调单位与借 调职工之间，明确相互之间的权利和义务的协议。借调合同一般用于借调单 位急需使用的工人或 是是否以从事劳动力派遣贏利。五、劳务派遺与人事代理、外包两者的共同点是档案、职称、社保、税收、丁资等均由第三方代办，实 际用人单位安排劳动者的 ...
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职工安置可以说是外资并购国内企业中最难处理的一个问题。这包括对富余职工的再就业安置、赔偿、经济补偿、各种社会保险的支付等问题。虽然现有的政策已经 部门的协助。 对并购对象企业的信息以及相关信息，可以通过网络、工商管理局的档案查询、客户、行业协会、地方有关部门以及友人进行。 2.委托中介部门出具专业意见 ...
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职工名册备查。《实施条例》第三十三条补充：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改，由劳动行政部门处2000元以上 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向 ...
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条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 使用提示： 本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权 的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距 ...
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规章； (六) 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、审计负责人； (七) 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； (八) 决定公司职工的工资、福利、奖惩、聘用和解聘； (九) 提议召开董事会临时会议； (十) 总经理组织研究占最近一次经审计的公司净资产10%范围内的贷款、 ...
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事业单位，凡是向其开办的公司收取资金或实物，用于本机关的财务开支或职工福利、奖励、补贴等开支的，应在收取资金和实物的限度内，对公司 法规定的民用航空器优先权、建设工程价款优先权等） c.被执行人所欠税款 d.被执行人所欠职工工资和劳动保险费用 e.申请执行人和其他参与分配的债权人的债权 先申请者先受偿 ...
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