。 第五，对违约责任中的损害赔偿，法律通常做出一定限制。如我国《合同法》第113条规定：当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所 。 七、 缔约过失责任的类型 关于缔约过失责任的类型，世界各国在立法上均有所规定，如前所述，《意大利民法典》第1337条、我国台湾地区民法修正案第245条、我国 ...
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，李四起诉至法院。 法院认为，李四套取金融机构信贷资金后转贷给他人，违反法律规定，合同无效，遂判决张三返还李四20万元，但对5000元利息不予支持。 金融管理秩序。杨峰出借信用卡，属规避金融监管，套取金融机构信贷资金后转贷，借贷合同无效。 3、职业放贷 千万拆迁款到手，拿出部分资金放贷吃利息，稳稳地 ...
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损害的，执行法院可以告知申请执行人依照《合同法》第73条的规定，提起代位权诉讼。 相关法律规定 《民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为 债权利益的最终数额。相应地，也不能简单地认定其在履行合同过程中的款项支付行为即属于违反保全裁定的擅自给付行为。只有在一方的给付义务履行完毕， ...
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保护。双方当事人因此发生的债务纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 民事确认合同无效借贷情人关系社会公德法律保护债务纠纷受案范围 张X青 与张X方 订立《双方协议》 诉讼的受案范围。 一审法院认定：张X青 与张X方 之间订立的协议违反了法律规定和公序良俗，损害了社会公德，破坏了公共秩序，应属无效行为 ...
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条件，并且提出了标的物有效使用年限届满等条件，从字面来看已经不属于后合同义务，而是法律规定的义务或者当事人约定的义务，且适用范围狭窄，可能欠缺适用可能或实益 行为内、方式、界限等的调整、指引和决定。另一方面，违反合同履行中的附随义务亦构成对合同义务的违反，救济方式包括采取补救措施、赔偿损失和解除合同。 ...
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单位和劳动者产生劳动争议。一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作为市场经济主体的单位的自主经营权，对于 年11月19日将老张从中控室值机员岗位调整到治安员岗位的行为并不违反双方所签订劳动合同的约定。老张不同意医院对其工作岗位的调整，未经批准 ...
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中华人民共和国担保法》第十二条和《中华人民共和国物权法》第一百七十六条的规定，福田雷沃公司在向一审法院起诉时可以选择部分保证人承担保证责任，因此，一审 福田雷沃公司与强沃公司，依据双方之间自身意愿签订，未违反法律、行政法规强制性的规定，应依法认定合同已经生效，并不需要担保人的认可。 雷鸿鸣主张其与福田 ...
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用人单位可以行使单方解除权的情形之一。本案的争议焦点在于：当规章制度没有明确规定“吸毒系严重违纪”时，魏某吸毒的行为是否属于严重违纪？一审法院认为应 ，被告以原告“工作时间擅离工作岗位，因吸毒违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为属实，情节严重”为由解除原告劳动合同法律依据不足，属违法解除劳动 ...
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】（二审判决）......2016年5月19日以前，罗东升与深交所行政公司签订了劳动合同，双方之间存在劳动关系，罗东升应当按照深交所行政公司的安排，到深交所行政公司 提供的劳动向其支付相应的劳动报酬。在劳动合同履行的过程中，深交所行政公司作为用人单位，在不违反法律规定的情况下，有权根据其经营管理的需要 ...
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、用人单位规章制度的生效要件《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南（2010年）》规定：1、制定主体必须合法。有权代表用人单位制定劳动规章制度的，应是 与王某的劳动合同关系不符合法律规定，依法应给付王某违法解除劳动合同赔偿金。二审维持原判。三、如何认定劳动者是否构成“严重违反规章制度”对于用人单位以 ...
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