承认是邓某，后来就不接电话。北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班期间遭受人身损害，某窗业公司理应赔偿谷某因此遭受的损失。谷某主张邓某与某窗业公司是承包关系，要求邓某共同赔偿损失的诉讼请求，证据不足。据此判决：除 ...
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关系期间所获知的商业秘密或其它秘密信息，并且雇员在脱离雇佣关系后，仍不得背叛前雇主，不得为自己的利益或其他竞争者的利益使用上述商业秘密。 红，单位为中南财经政法大学法学院。 【注释】 [1]R科斯.财产权利与制度变迁[M].上海：三联书店上海分店，1994.100. [2] 罗伯特?考特.法和经济学 ...
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人订约,但不得自卖或被卖。人的身体不是可以让与的财产。法律不承认仆人的身份;在劳动权与雇佣劳动者之间,只得存在有关怀和报答的约束。经过几十年的 参加工会并保证工会自主运行的权利。广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,其具体内容主要包括3个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和 ...
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，劳资双方或谈或战，工人不时罢工使资方大为头痛，同业公会屡次呈请社 小结雇主团体与劳资关系 近代中国的同业公会虽然主要是由于资本主义经济的发展及对外竞争的需要而 劳资两个方向上发展。同业公会逐步纯化为业主或经理人的集合体，而普通的雇佣工人则另组职工工会。当然，在北洋政府时期，由于政府对于同业公会之名称 ...
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共和国保险法释义》，该释义对此问题做了如下阐述：考虑到雇主与劳动者通常处于不平等的地位，实践中，雇主指定自己为受益人，以牺牲劳动者生命为代价获取保险金的 不承担与其建立劳动关系的劳动者相应的法律义务和责任。由于用人单位与返聘人员之间是一种雇佣性质的劳务关系， 返聘人员为单位提供劳务时发生意外伤害，公司 ...
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已经死亡，其大部分财产也在地震中灭失损毁，面对灾区内受雇佣人因灾受伤或者死亡，要求雇主进行赔偿的，此类纠纷处理难度较大，也往往难以执行。 不当 居住，纠纷增多，管辖权难以确定等程序方面的问题增多，难度增大。 （四）法律与政策的冲突 地震之后，国家试行了一系列灾民补助政策，涉及住房、基本生活费用等等方面 ...
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三人可以推定公司的行为在其经营范围之内。另一方面，经营范围作为“登记事项”的意义与效力何在呢？经营范围必须记载在公司登记机关签发的《企业法人营业执照》上。于是 所以对公司进行处罚的成本就低于对个人进行处罚的成本，也不太会有引起雇主在雇佣、监督和解雇董事时过度谨慎的危险。在这种情况下，公司刑事责任可能会 ...
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，通过雇佣关系即依靠自身的劳动为雇主创造更多财富的同时，自身劳动所获得的报酬同样地使得自己的财富有所增加；因此，在雇佣劳动关系之中，虽然雇主与劳动者 的发展少走弯路。比如，由于我国刚刚确立市场经济制度，我国的市场经济尚处于资本积累与集中的特殊时期，西方社会的资本积累过程中对劳动者的血腥压榨，并且因此而 ...
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劳动者家里（毕歇尔称之为“家庭手工业”）。2）作为长期工作（1）在雇主自己的家里（雇佣的家庭奴仆）；（2）在劳动者家里（典型的是：罗马帝国的 奴隶制）-完全丧失，-II.让劳动者占有的情况下：由于劳动者对传统生活地位的固有兴趣与使用者的愿望的冲突，a）使用者力争强迫他们的劳动效益达到技术上的最佳效果， ...
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，1988）。这一思路的前提假设是：现实中任何契约都无法将组织间或组织内部（如雇主与员工间）关系的诸多可能性全部考虑在内。 由于无法制定完备契约，资产的使用不能事先 研究》，《经济研究》第7期。 {15}周黎安、王娟，2012，《行政发包制与雇佣制：以清代海关治理为例》，周雪光、刘世定、折晓叶主编《 ...
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