其他案件的审理结果为依据,且其他案件尚未审结的;(六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的;(七)其他应当中止仲裁审理的情形。中止 ,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)规定的 ...
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为用人单位与劳动者之间的争议,表现为《劳动争议调解仲裁法》第2条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法”。劳动争议的法律性质体现 作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的 ...
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相关部门对劳动者职业病防治等合法权益加大了一定的保障力度,且全国人大常委对《中华人民共和国职业病防治法》的部分条款做了相应修改,同时,卫生部也相继出台了《职业病诊断 评定伤残等级很低(患职业病的最低伤残等级是七级),以近几年的市平均工资标准,用人单位至少也要承担15万余元的工伤待遇赔偿款。为此,该单位 ...
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中止审理因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形 过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利将难以得到保障。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法 ...
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知道上述420文件所要调整的乃是移交政府安置的军队离休干部随军遗属的生活补助费标准,而非抚恤金。既然如此,那么依据《行政诉讼法》第11条第一款第(六 《行政诉讼法》第11条第一款第(八)项、以及《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第48条第二款之规定:人民法院审理起诉行政机关 ...
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的索赔诉由、赔偿范围、标准和计算方法,并充分考虑各当事方依据《最高人民法院关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》或者《中华人民共和国港口间海上旅客运输赔偿责任限额规定》可能享有的赔偿责任限额的权利。 第一百零七条 律师应当考虑合同、侵权以及工伤保险等各种法律关系,并 ...
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争议发生之日如何理解?实践中容易产生不同意见,为此,《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定:劳动争议发生之日是指当事人知道 ,人民法院在查明职工确因正当理由而超过一年的申请期限的,只要职工符合工伤标准,就可以直接做出认定,并判决用人单位承担相应的赔偿责任。 魏都区法院 曹 ...
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劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成未订立书面劳动合同的,不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)第六条所称的用人单位 执行。 企业应对:企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形,相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -
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劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成未订立书面劳动合同的,不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“《实施条例》”)第六条所称的用人 执行。” 企业应对:企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形,相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待 ...
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的,保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释》(以下简称《担保法解释》)就担保责任的 规则,明确规定人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的,给付金额应当适时进行相应调整。定期金 ...
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