）解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是， 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，由用人单位解除劳动合同的；（5）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-786010.html -了解详情
《合同法》第二百一十五条：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十二条：当事人对租赁期限没有 一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。第二百三十六条：租赁期间届满，承租人继续使用租赁 ...
//www.110.com/ziliao/article-755630.html -了解详情
必然导致客观情况发生重大变化 《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 、《劳动合同法》第40条所定义的“客观情况发生重大变化”。因此，劳动者提出解除合同经济补偿金的请求依法不会被支持。 但是，上述规定的理解与适用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-734667.html -了解详情
要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作 构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定 变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件 ...
//www.110.com/ziliao/article-712585.html -了解详情
对甲方不产生法律效力，并视为乙方违约。 第十条 合同的解除 合同履行期内，乙方提出解除合同，须提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后，按以下程序办理： 1 ，送达以发送方式视为送达。 第十三条 争议的解决方式 甲、乙双方因履行合同发生争议，应通过双方协商解决，协商不成，应向甲方住所地人民法院起诉请求依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-624066.html -了解详情
档案转移手续造成损失的也应承担赔偿责任，但我们认为，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明和为劳动者办理档案转移手续都是用人单位不可推卸的法定义务 案件情况决定。对于职工在岗期间给用人单位造成的损失，不论劳动者存在何种错误而解除合同，用人单位都无权以任何理由扣留已离职的劳动者的档案。如果劳动者因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-608637.html -了解详情
职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为1至4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被 的。（5）被劳动教养的。2、须预告的解除，即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。根据劳动法第26条的规定，适用于劳动者有下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-515391.html -了解详情
解除劳动合同的函，表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以 已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不支付双倍工资，并可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-494146.html -了解详情
方式变更的情形，应在变更之日起3日内书面通知乙方，否则，产生送达不能的责任由甲方承担。 3、本合同有效期内，《借款合同》的主债权转让给第三人的， 债权金额10%的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。 第十二条 合同的生效、变更、解除： 1、本合同由甲、乙双方签字盖章后生效。 2、经双方协商一致，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-493812.html -了解详情
变更合同，也可随时解除合同。以上权利的行使，不以承揽人有违约行为为要件。 3. 定作人解除定作合同应及时书面通知承揽人。 4. 其他条件： 变更定作物的数量、规格、质量和设计等，赔偿承揽方因此造成的损失，中途解除合同，属承揽方提供原材料的，偿付未履行部分价款总值___________％的违约金；不属 ...
//www.110.com/ziliao/article-375295.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务