。其产生的社会影响，在某种程度上甚至大于官员被问责。而根据现有的干部人事制度，无需经过民主推荐、组织考察、社会公示等程序，只需要经过讨论决定这 干部必须经过民主推荐提出考察对象；对确定的考察对象，要进行严格考察；应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定；实行党政领导干部任职前公示制度， ...
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的体制保证权力的监督。 第一，加快权力监督体制改革的步伐。 [46] 变条块管理为条条管理，斌予权力监督机关至高无上的监督权力。目前的纪检监察部门、司法监督部门 第一位，必须做到愿意被监督、敢于被监督。第二，加快党政机关机构改革、干部人事制度改革。真正形成公开、公平、公正，能者上、平者让、庸者下的竞争 ...
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是从2002年8月开始起步的，这是我国第一部干部人事管理的法律，它的制订颁布是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。在这部法律中，有许多原来在公务员 重要的防止官员腐败的措施，国外称之为“阳光法案”的官员申报财产制度却没有被规定在公务员法中。官员申报财产制度不能法律化，就只能仅仅依靠现行党和行政机关的 ...
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待遇都可能涉嫌违宪。笔者在此不能进一步讨论本文的论点对户籍管理制度的含义。和取消收容遣送制度的大趋势相一致，中国显然应该逐步放松户籍管制，并以 目前普遍存在着地方保护主义倾向。造成这种现象的主要原因是地方政府对地方法院在人事和财政上的控制。根据中国1982年宪法的规定，地方人大及其常委会决定地方法院 ...
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罢免劳工经理，劳工经理在企业的领导阶层代表职工利益，主管的范围主要是限于人事和社会福利方面，其和公司董事会任命的经理是平等地位[44]. 德国股份法第105 年4月第1版，页107. [4] 曹凤岐着，股份制与现代企业制度，北京：企业管理出版社，1998年4月第1版，页107. [5] 考察与比较主要 ...
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同样具有极强的阶级性。列宁说：只要看看现代国家的根本法，看看这些国家的管理制度，看看集会自由或出版自由，看看公民在法律上一律平等，那就可以 。 [66] 杨海坤：《跨入新世纪的中国宪法学中国宪法学研究现状与评价》中国人事出版社，2001，55页。 [67] 《邓小平文选》第2卷，146页。 [68] ...
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相似, 我国公司法将广泛的权力授予高级管理人员:从组织实施公司年度经营计划和投资方案的微观工作, 到制定公司基本管理制度和具体规章等宏观职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系 ...
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相似, 我国公司法将广泛的权力授予高级管理人员:从组织实施公司年度经营计划和投资方案的微观工作, 到制定公司基本管理制度和具体规章等宏观职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系 ...
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、检察官除了通过司法考试之外，还要参加公务员考试。第三，违背司法职业特点实施司法干部人事管理。很多地方把法官、检察官当作普通干警，一刀切地按照公安警察的 职业化水平，加强司法职业保障，《决定》要求：建立符合职业特点的司法人员管理制度，健全法官、检察官、人民警察统一招录、有序交流、逐级遴选机制，完善司法 ...
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的设置。透过矫正学校的制度伴随着收容的保护处分与少年的自由刑之间，除处遇的浓稠度的差别外（自由刑方面难免会较偏重于戒护与生活管理，再者亦有假释、 绝无异议，终究矫正学校这个体制是个外来的异物，原先的身体当然会产生抗体。除去一些人事上的倾轧事故外（主要是些发生在第一线法务与教育系统间磨合机制上的问题）， ...
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