禁止的判例，总结司法界对该问题的回应与变迁，结合理论学说和地方出台的法律文件或指导意见，探究解决问题的统一方案，以期为司法实践和立法完善提供稳妥且 ：约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定：劳动合同当事人仅约定 ...
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负债表、损益表和现金流量表等:贷款卡及查询结果；同意提供保证反担保的董事会决议;企业《章程》;法人代表证明(委托)书和法人代表(或委托人)身份证。 （二）保证反 风险控制部设兼职档案管理员，负责自担保业务受理至债务追偿完毕整个过程有关文件复印件、资料的整理、立卷和保管工作。 第四十六条 担保业务流程 ...
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在立法的引导下，由用人单位和劳动者基于诚信原则而弥补法条、合同及其它相关文件规定和约定之不足，也就是需要劳资关系各方不仅要出于真诚的目的与对方磋商以期 了大量的国家司法资源，使得原本紧张的司法资源变得更加紧张，也极容易在企业员工中传染，进一步加深劳资矛盾。总之，类似、相似、派生演绎的各种劳资争议奇观 ...
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法与经济学的角度，通过对美国200家大公司进行实证分析后，认为现代大企业的管理权已经不可避免地从私人所有者手中转移到具有管理技能的经理人手中，所有权与 财产交易。 四、对我国公司经理义务立法评价及立法建议 我国对经理义务的规范性文件主要体现在《公司法》及1994年针对上市公司颁布的《到境外上市公司章程 ...
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.7万裁员再次引起舆论关注。除质疑诺西的“歧视性裁员”，被裁员工重点关注的企业年金问题依然“迷雾重重”。此前有被裁员工表示，在2000年12月31日前入职 召集环卫工人，要求他们自动终止劳动合同并在文件上签字，同时告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资。嘉仁芝公司负责人曾女士表示，环卫 ...
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广大劳动者有了维护自身合法权益的有力武器，必将带动一系列单项法规、规章和规范性文件的制定实施，从而使社会保险体系建设全面进入法制化的轨道，并必将会增强劳动者 中，不少企业对劳动者自愿不缴纳社会保险也比较矛盾，如果按照劳动者的意愿不缴纳社会保险，又面临违法的风险；如果不按照劳动者的意愿，强行在工资中为 ...
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行政法规、安徽省地方法规以及六安市的该法规的实施办法，有法不依，随意给徐兵工资定调为1318元是明显违法行为。因为相关的国务院部门法规、省级地方法规 法规效力高于部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。作为国家执法机关的最高人民法院和安徽省高级人民法院，根本就不会、同时也 ...
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工人自己通过民主选举选出来的不多。有一些通过民主选举选出来的工会负责人，由于工资是由企业老板发给也很难真正为工人说话。甚至有的工会负责人被老板收买而成了老板 的工具以渐渐成为人们索取信息最重要的途径。可以把涉及劳动方面的法律、法规、文件附在网上或制成专业网页，使一般人都能知道劳动方面的法律知识。（4） ...
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经贸委关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理意见的通知》（国务院国发【1999】2号文件）的规定，在农电管理体制上改革了县乡（镇）两级供电企业的 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向农电工每月支付二倍工资。 当务之急是供电企业作为国家垄断性行业和利润大户，应身体力行维护法律的尊严，维护职工的 ...
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草》在语言上虽然仍有一些缺点，但是，它比笔者见到的世界上任何一部宪法文件，如《美利坚合众国宪法》、《联合国人权宪章》等等，都要规范。 衷心希望《 、福利、警卫待遇由法律、自治法律规定，不能由行政法规规定。 第二条 国有企业领导人员的工资和奖金标准由法律、自治法律、地方法规规定，不能由行政法规规定。 第 ...
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