，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、 。 （三）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-177594.html -了解详情
支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利，这种权利是不能被剥夺的。企业效益不好而无钱发工资， 复函》（劳办发[1994]96号）第二条规定的精神，劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬，应当事先征得本单位的同意，否则，本单位有权对 ...
//www.110.com/ziliao/article-171413.html -了解详情
较多，他们中的不少人由于文化素质不高、法律知识欠缺等原因，容易被雇主拖欠工资，甚至因工伤残却得不到赔偿。为切实保障他们的合法权益，《规定》 现在，我国的国企改革已经进入“深水区”，人们最为敏感的产权改革已经拉开了序幕，在各地企业改制、重组过程中，侵犯职工（含小股东）合法权益的现象比较突出[3]，尤其是 ...
//www.110.com/ziliao/article-25215.html -了解详情
难处置。有限的财产在清偿债务时还要按顺序偿还，破产企业拖欠原职工工资和保险费严重，而企业原职工作为第一顺序清偿后，第三顺序债权人不得不在国家税款 进一步规范破产，加强对破产案件立案条件的严格审查，未经审查的不予立案，防止企业利用破产逃废债务，严格按照最高院关于破产案件审理的解释精神办理，切实保护债权人 ...
//www.110.com/ziliao/article-17760.html -了解详情
保障时，往往不再“忍气吞声”，而且选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的 ，权利义务关系不明确。用人单位和劳动者签定的劳动合同中，用人单位对劳动者工资报酬、合同期限、“三金”缴纳等有关规定含糊其辞，有的故意回避应承担的义务， ...
//www.110.com/ziliao/article-14530.html -了解详情
、违法解除劳动劳动合同赔偿金8486.44元、加班费7023.26元、鉴定费2000元。 企业如何能证明员工不能胜任工作？ 关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-939853.html -了解详情
二、什么是公共性物业管理服务、特约性物业管理服务? 公共性物业管理服务指物业管理企业在物业管理区域内提供的共用部位共用设施设备维修、养护、环境保洁和公共秩序 拖欠物业管理费的情形下，经营压力就显得愈加沉重。物业管理费的拖欠，直接造成职工的工资、福利不能按时发放，收入与付出不对等，严重影响了员工的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-817747.html -了解详情
劳动者退出生产领域，直接减少了在职职工人数，减少了作为缴纳养老保险基金基数的职工工资总额，从而缩小了养老保险的收入规模，另一方面大批劳动者提前退休，对养老金的需求 一是职工方面的原因。职工出于自身的利益考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如背靠养老保险这棵大树旱涝保收。如自己再有一技之长，退休后 ...
//www.110.com/ziliao/article-787194.html -了解详情
应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504579.html -了解详情
仅发放生活费，迫使女职工辞职引发的争议、用人单位不发、少发女职工产假工资引发的争议另外，还存在流产女职工及违反计划生育生产女职工要求产假待遇的纠纷。 ，短视行为，用工不规范。用人单位片面追求经济效益，缺乏社会责任感和长远规划，在企业经济利益与女职工婚育权益保护发生冲突时，选择侵害女职工生育权益。据介绍 ...
//www.110.com/ziliao/article-486545.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务