的某些霸王条款不满意，他们必须在同一家航空公司终生服务，跳槽的话要支付极高的违约金，所以不得不采取此下策来吸引全国人民的眼球。飞行员的工资很高，但是 过党政候选人的直选，结果虽然原来内定的干部仍然高票当选，但是候选人选举就足以给他们带来很大压力，并让他们当选以后兢兢业业为当地老百姓做实事，办事效率提高 ...
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。受害人及其近亲属在领取伤残鉴定意见书后，根据伤残等级与肇事司机、车主和保险公司协商调解或提起诉讼。伤残鉴定意见书由委托人（如交警部门、人民法院、律师事务所或 依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、 “三补” （如饭补、车补和话补 ...
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收缴企业年费作为资金来源，一旦雇员薪酬得不到及时支付，由该基金先行代为发放给雇员，事后再从用工企业追偿；台湾地区则建立有积欠工资垫偿制度，工资垫偿 支付的对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工关系，就有相当的 ...
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收缴企业年费作为资金来源，一旦雇员薪酬得不到及时支付，由该基金先行代为发放给雇员，事后再从用工企业追偿；台湾地区则建立有积欠工资垫偿制度，工资垫偿 支付的对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工关系，就有相当的 ...
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领导班子表决时，不同意给张女士涨薪。她找领导沟通，但被拒绝。 今年3月，张女士提出辞职，并说公司没与她签订合同，应支付二倍工资差额及经济 的证据，所以应承担赔偿责任。 本案的特殊之处在于，张女士有着双重身份：作为商贸公司的员工，单位理应与其签订书面劳动合同；作为人事部主管，她又负责单位所有人员劳动合同 ...
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自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律要 不进行商品交换、买卖，是替人家做，即在合同的双方当事人之间活动，如中介公司、代理公司、经纪公司、服务公司、咨询公司等等。这些公司不是生产者，也不是 ...
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的直接管理、决策和控制中心。P厂由欧洲集团总部委派厂长负责管理，A公司不按照总分公司的架构设帐和进行核算，没有一个作为会计主体的财务处理中心，实际不对 做出异于民商法的新解释，比如《个人所得税法》中列举了11项所得，诸如工资薪金所得、股息、利息、红利所得、特许权使用费所得、财产转让所得、劳务报酬所得、 ...
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主要的报酬信息，因为在原披露规则下，高管人员的报酬计算是不包括长期激励性报酬的，而公司可能支付给某一高管人员比其他人少的多的年薪和奖金，而授予其 在上市公司中，有90％的企业采用这种激励方式14。而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四次 ...
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休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3.婚假 原劳动部曾于 岳父母、公婆)。(2)探亲假的期限：①探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；②未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一 ...
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中心的调研报告显示：有37.4％的新生农民工遭遇过工资拖欠，其中偶尔拖欠的占17.0％，很少拖欠的16.2％，经常拖欠的3.3％，一直拖欠不给的0.9％[12]。据南方日报2011年7月7日报道，因公司严重亏损又身负多重债务，佛山禅城一家针织制衣有限公司法人代表孙某平偷偷 ...
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