大的争议。判断余地理论反映了正确解决行政与司法权的关系方面的有益探讨，并且也给我们在司法审查的实践中提供了一些理论上的指导。但笔者以为，在具体的案件中 笼统而模糊的，并没有明确的规定，也没有如本案原告所说与国家的行政法规相冲突。笔者以为，这一规定是合理的，毕竟学生乃是一个学校的产品，而学校颁发毕业证书 ...
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中便以长官意志代替人民意志。 按照物质、精神生产的共同原理，要想提高产品质量，首先要制定上下一体遵循的质量标准。就立法而言，准确全面地体现工人阶级领导 于1990年将上海作为金融中心之前，上海就着手制定金融方面的规章。这方面的规章主要有：《关于发行股票的暂行规定》（1984年）、《上海市票据暂行规定》 ...
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，该文第三条规定，产品质量仲裁检验（以下简称仲裁检验）是指经省级以上产品质量技术监督部门或者其授权的部门考核合格的产品质量检验机构（以下简称 领导或人事部门主要负责人担任，副主任、委员由人事部门和有关方面的人员担任。《北京市人事争议仲裁办法》规定为：仲裁委员会由同级人民政府有关部门代表、同级工会代表和 ...
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伤害的次日起计算。 要旨2：本条第2项，规定的是因产品质量不合格的侵权行为（民122前段）而生之债权请求权的短期诉讼时效期间。但是，权利人如依买卖合同主张 日）七、关于诉讼时效问题规定：为了保护去台人员和台胞的合法权益，我们在适用诉讼时效方面，对涉台民事案件作了特别规定。根据《民法通则》的规定，从权利 ...
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和药品管理局（FDA）。FSIS主要负责监督肉、禽和蛋类产品质量和缺陷产品的召回，FDA主要负责FSIS管辖以外的产品，即肉、禽和蛋类制品以外 监管部门职能分工不明。《食品安全法》规定对食品安全实施分段监管：由卫生行政部门、质量监督、工商行政管理、国家食品药品监督管理部门和农业行政部门共同进行监管。 ...
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正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境等方面的关系，追求长期效益，在社会中形成良好的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要 员工的合法权益，实现安全生产和身心健康；第四类是产品质量安全指标，用以评价企业是否保证消费者及全社会的安全健康；第五类是税收管理及缴纳指标，用以评价 ...
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正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境等方面的关系，追求长期效益，在社会中形成良好的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要 员工的合法权益，实现安全生产和身心健康；第四类是产品质量安全指标，用以评价企业是否保证消费者及全社会的安全健康；第五类是税收管理及缴纳指标，用以评价 ...
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正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境等方面的关系，追求长期效益，在社会中形成良好的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要 员工的合法权益，实现安全生产和身心健康；第四类是产品质量安全指标，用以评价企业是否保证消费者及全社会的安全健康；第五类是税收管理及缴纳指标，用以评价 ...
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正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境等方面的关系，追求长期效益，在社会中形成良好的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要 员工的合法权益，实现安全生产和身心健康；第四类是产品质量安全指标，用以评价企业是否保证消费者及全社会的安全健康；第五类是税收管理及缴纳指标，用以评价 ...
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正确处理好企业与员工、企业与消费者、企业与生态环境等方面的关系，追求长期效益，在社会中形成良好的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要 员工的合法权益，实现安全生产和身心健康；第四类是产品质量安全指标，用以评价企业是否保证消费者及全社会的安全健康；第五类是税收管理及缴纳指标，用以评价 ...
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