摩某尔公司承认收到了该邮件，认可张某单方解除了劳动合同。 【劳动仲裁】 摩某尔公司向石景山区仲裁委提出仲裁申请。请求：1、向摩某尔全体员工就密谋 基于以上理由摩某尔公司诉至法院。诉讼请求：1、对北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称石景山区仲裁委）作出的关于不支持摩某尔公司要求张某未按劳动合同 ...
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解决的问题。 不同于商事和劳动仲裁 农村土地承包经营纠纷调解仲裁不同于商事仲裁、劳动争议仲裁。不需要当事人事先达成仲裁协议，仲裁不是诉讼的前置程序， 调解仲裁法没有规定具体的条件。这位负责人指出，现有的司法解释即《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》对受理执行案件的条件作出了明确 ...
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》及《关于劳动争议案件管辖范围的复函》（劳部发［19951 209号］的规定，考虑到方便职工的原则，对发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会 活动，被通知的异地企业可以派人参加，也可以委托职工所在地的分支机构代理参加仲裁活动。 如果职工工作地与其工资关系所在地也不在同一地区的，可以按因履行合同 ...
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的违约责任。鉴于双方签订的聘任合同对于违约责任的承担方式约定不明，当时亦尚无关于民办学校教师聘任的具体规定，法院决定参照《北京市中小学教职工聘用合同制试行办法》， 保护，他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇。一旦出现纠纷，还将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。...
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二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二 ...
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是主流的看法；另一种意见认为，不能一概而论，不能完全否定设立调解或仲裁机构的做法。实践中，有的部门设立这类机构，对及时妥善处理纠纷起到了很 整个联邦德国所有的法官都由一个联邦部门负责任命。 第二，关于劳动法院是否与普通法院合并问题。不少专家认为，劳动法院从普通法院分离出来成为一个独立的司法体系，虽然也 ...
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明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。”从这些规定里，可以概括出有效的规章制度的必备条件 当然，这里并不排斥企业为了有效管理的需要，制定出非常细化的规定。 三、关于购买社保的相关问题 在《中华人民共和国社会保险法》颁布以前，各地都有制定地方性 ...
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二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二 ...
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将劳务关系定义为:劳务关系是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而成就的法律关系。[2]亦有学者认为:劳务关系是当事人双方就一方 和侵权责任,在纠纷的处理方式上,劳动合同纠纷发生后,劳动仲裁是前置程序,当事人应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服仲裁裁决的,可在法定期间向人民法院提起 ...
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是主流的看法；另一种意见认为，不能一概而论，不能完全否定设立调解或仲裁机构的做法。实践中，有的部门设立这类机构，对及时妥善处理纠纷起到了很 整个联邦德国所有的法官都由一个联邦部门负责任命。 第二，关于劳动法院是否与普通法院合并问题。不少专家认为，劳动法院从普通法院分离出来成为一个独立的司法体系，虽然也 ...
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