的矛盾、让步息诉与权利保护的矛盾等等。虽然我国现行的调解制度存在一定的问题，但从统计的数字来看，1997年全国民事一审案件共结案3242202件，其中 案件是：当事人对纠纷事实争议较大、法律关系复杂的案件；起诉时被告下落不明的案件；不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；依照民事诉讼法第55条提起的 ...
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、支付违约金）、义务人或第三人提供担保以及当事人双方重新订立协议等。 关于消灭时效期间中断是否应加以限制的问题，我国《民法通则》未规定，但依我国台湾地区民法典的规定，在 或声请被驳回或支付令丧失效力，时效不中断；（4）时效因声请调解或提交仲裁而中断的，如权利人撤回声请或声请被驳回或调解不成立或仲裁不能 ...
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“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/gulang1/index.html//www.lawtime. ...
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发生交通事故的赔偿“18”如何购买商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序...
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委员会的不予受理行为一案中，由于劳动仲裁委员作出的该行为不是具体行政行为，依法不能对其提起行政诉讼，只能就有关问题提起民事诉讼。 3、立案中相关手续 认真细致，不可粗心大意。 二、正确理解行政诉讼法及相关司法解释关于受案范围的规定。 我国的行政诉讼法对受案范围的规定，采取了概括加列举、列举加兜底的方式 ...
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本罪论处。但对由于客观原因，裁判生效时行为人确实没有能力承担执行义务（如丧失劳动能力、企业宣告破产无法清偿，因天灾人祸等不可抗力等），则人民法院应中止或终结执行， 的监督来解决，做法不一。 三、实践中适用本罪应注意的问题 （一）、关于对有能力的确认问题 按照刑法第313条之规定，对有能力执行而拒不执行 ...
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同时具备以下四个条件：第一，司机与用人单位之间存在着劳动关系，包括事实劳动关系；第二，必须存在身体受到伤害的事实，这种伤害仅限于负伤、致残或死亡等物质性的 改善交通路面状况，怎样消除汽车在运行中因道路问题而带来的危险，不是一个简单的问题，它需要社会许多部门之间的相互协作，而在我们改进过程中不妨参照国外 ...
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、税务师事务所、资产评估机构等；裁判型主体包括法院、政府裁决机构和复议机构（准司法机构）、仲裁机构、调解部门等；消费型主体包括接受商品和服务消费的 农村承包经营户、个人合伙以及作为消费者的市场主体，已基本上做到了有法可依，他们的违法行为容易受到追究。现在的问题是作为市场管理者的政府及其主管部门，由于受 ...
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遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动、仲裁、监察和司法部门妥善处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进社会秩序的稳定，维护企业用工自主权，确保 内与原企业承担连带责任。7、企业股份制改造的问题从企业的外部看，企业的法人实体资格没有消灭，企业法人的责任财产仍然继续原有状态，在相对性原则下不 ...
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，法律规定和司法解释显然过于苍白。现笔者参照我国关于《破产法》的有关规定，针对有限责任公司强制清算纠纷中所存在的问题，提出如下想法和建议： （一）明确程序 事由之日起二年内；对于股东或公司员工等，基于比较了解公司的经营现状及解散事由，同时结合劳动仲裁的申请期限，可确定申请期限为自公司出现解散事由之日起 ...
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