六年八月十四日 法释〔2006〕6号 最 高 人 民 法 院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第 履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 第十一条 劳动者和用人单位均 ...
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举证责任，法院也可以直接对自认作出事实认定。最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第75条规定：一方当事人对另一方当事人陈述的 的后果；无序化质证，质证过程混乱，缺乏比较规范统一的程序。[24]改善我国质证环节的问题，最根本的方法就是诉讼模式的改变，增强诉讼两造在法庭上的 ...
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加工承揽关系、在《申请书》中认为本案纠纷属于合同纠纷，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第一款在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并 原告的收据。原告质疑第三人代表原告出具的No.0056367的收费收据的真实性，属于其企业内部的问题，与被告无关，不能对抗被告信赖该原告收据真实、有效。 ...
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后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 年8月最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉， ...
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庭涉及婚姻案件处理分析民事审判实务问答 一、诉讼程序方面的问题1、在诉讼中，当事人自愿离婚，并就财产问题、债权债务处理达成一致，第三人是否能以确认 处理。2、“私房钱”属夫妻个人财产还是夫妻共同财产？答：婚姻当事人间未订立关于“私房钱”的约定或约定不明、或无效，适用法定夫妻财产制，即认定为共同财产。3 ...
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起施行。 二○○六年八月十四日 法释〔2006〕6号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第 劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 第十一条劳动者和用人单位均 ...
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的非法集资等经济犯罪案件时，要依照《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》的有关规定，根据具体情况分别处理。对于非法集资等 联系等方面进行综合审查判断。对形式有瑕疵的“欠条”或者“收条”，要结合其他证据认定是否存在借贷关系；对现金交付的借贷，可根据交付凭证、支付能力、交易 ...
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保护的债务。为此，最高人民法院2000年6月30日作出了《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》。该解释规定：行为人为索取高利贷、赌债等法律 被害人陆某赌博，陆输给陈10万元人民币。陆某因身上没有带足够的钱，遂向陈写下了5万元欠条。陈某多次向陆某索要，陆某均以无钱偿还为由拒 ...
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第四，案例指导运作机制研究。从严格意义上，案例指导制度不是一个新的问题。这个问题自上世纪八十年代中期就被提出了，直到本世纪正式列入人民法院司法改革二 《法制日报》2007年8月12日，第14版。 [6]参见最高人民法院《关于加强和改进行政审判工作的意见》（法发［2007］19号），2007年4月24日 ...
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标的无关的证据和事实可以在后续诉讼中作为证据适用，这就将受保护的调解信息过于宽泛的问题拒于制度之外，使法官冲破陈规，亲炙实质正义。相反，如果酝酿中的 保密性处于虚置状态。 （二）证据排除规则 2002年4月1日起施行的《关于民事诉讼证据的若干规定》第67条规定，在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解 ...
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