两天后，小李自觉身体康复，便回到公司上班，不料再次受伤。之后，他请求单位申请认定工伤遭拒。 公司称小李仍处试用期，并非公司正式员工，其受伤是在休病假期间 资格？二是小李在病假期间自行回公司做工受伤，是否符合上述工伤认定的条件？首先，关于主体资格问题。《工伤保险条例》第61条规定：本条例所称职工，是指与 ...
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其权益的实现。 （二）社会保障权的权利属性思辨 1．法定权抑或自然权 关于权利来源是天赋还是法定存在争论。自然权利学说认为天赋人权，公民的社会保障权等 居民可以就民政部门作出的不发、减发或停发最低生活保障待遇的行为提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤 ...
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任务的。 第七条 保险义务人应当向省煤炭社保局办理意外伤害保险登记。 保险义务人申请登记需交验工商营业执照、采矿许可证和生产许可证复印件，并提供煤炭工业劳动统计 意外伤害死亡应当提交以下资料： （一）保险单或其它保险凭证； （二）工伤认定决定； （三）施救医院出具的死亡证明书； （四）工亡职工及受益人 ...
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。该事故应由职工或用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请，在劳动保障部门依法作出《工伤认定书》并生效后，工伤事故才得到确认，受伤职工才能依据《工伤 了不应获得意外收益的基本原则。支持采取此种赔偿模式的主要依据是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１１、12条及《职业病防治法 ...
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的财产损失得到弥补为目的。 4.劳动者获得工伤保险待遇一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、向工伤保险经办机构申请给付工伤保险待遇等程序；请求民事损害赔偿则 工伤保险条例》的规定处理。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定， 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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向安民重、兰自姣支付丧葬补助金、一次性工亡补助金共计520808 元。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款规定：职工因第三人 近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持，第三款规定：职工因第三人的 ...
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是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工 之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。 (八)关于加付赔偿金的处理问题 依据《劳动合同法 ...
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日，规划设计有限公司向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局作出工伤认定决定书，认定李某受伤死亡不属于工伤。李某之父不服该决定书，诉至法院。 为工伤。该公司组织职工外出旅游是具有工作相关性的，虽然旅游合同中关于旅游购物的约定带有员工福利的性质，但不能以此否认旅游活动中工作因素的存在，且外出 ...
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乙颁发采矿许可，该诉讼请求是否适当？ 劳动者向劳动保障部门申请工伤认定，劳动保障部门审查后作出《非工伤认定结论告知书》，劳动者不服，诉请法院判令劳动保障 。当然，诉讼目标的满足需要有相应的司法裁判方式来提供支持。现行行政诉讼法关于裁判方式的规定能否适应这种要求，的确有待讨论，但这并不足以否定我们在充分 ...
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和恶性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。近期，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、 认定、伤残鉴定、复检等10余道程序。若是遭遇工伤事故，还要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔等必经阶段，远远超过一般的侵权等民事 ...
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