劳动合同法》第四条中关于用人单位规章制度的相关规定在实践过程中仍然存在诸多问题,期待立法的进一步完善。 论文关键词:劳动规章制度 违法问题 法律规制 一、我国 的依据。因此,企业内部劳动规章草案应通过民主程序制定。 第四,企业内部规章制度的适用对象是本单位的全体职工和本单位行政的各个组成部分。经公示的 ...
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不好管、不愿管、放松管的局面,对其它罪犯的监管教育自然产生了负面的影响。 (三)在对罪犯行政、刑事奖惩方面存在的问题 1、减刑、假释等刑事奖励 减刑意见书,报请人民法院审核裁定。{3}在司法实践中,法院被动地接受监狱部门报送的关于减刑的书面材料,组成合议庭进行审理,有的还到监狱开庭进行审理,但由于他们 ...
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法规来及时和迅速地应对大量频繁出现的社会新问题,从而使国家的法律制度得以追随时代的步伐向前推进。 关于应急志愿服务的法律保障同样如此。志愿服务是 爽(1981),女,山东济南人,中国人民大学宪政与行政法治研究中心研究助理,宪法学与行政法学专业博士研究生。 【注释】 [1]N.Luhmann,1993, ...
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明文规定,未经人民法院判决,对任何人都不得确定有罪。现在的问题是,如果将有罪的人理解为被判决有罪的人,那么,如果行为人包庇经人民法院审理判决无罪的人, 的对象不构成犯罪,包庇者也应当为其违法行为受到法律的谴责,应当承担刑事责任,即上述第二种观点可取。 关于有罪的人,最高人民检察院于1996年在《关于 ...
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《刑事诉讼法》将陪审制度作为基本原则加以规定,《民事诉讼法》和《行政诉讼法》中的基本原则并不包括陪审制度。《民事诉讼法》规定,陪审员在执行职务时与 :《人民陪审员制度存在的问题和对策》,载于《广西审判》2009年第2期11页 [⑤] 《全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定》 [⑥] 岑杰 李高程 ...
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,因此有必要对发回重审制度进行一番重新审视。 一、现行发回重审制度存在的问题。 (一)、从立法规定看,发回重审标准模糊,法律条文缺乏操作性。 ,或者原判决认定事实不清,证据不足和原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决的;《行政诉讼法》规定为原判决认定事实不清,证据不足,或者由于违反法定程序可能影响 ...
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这个提法不甚准确,可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》的规定,将因自己或者他人的交通违法侵权行为,依法应当承担民事责任的 机关交通管理部门法定职责,如果怠于行使,给受害人造成损失的,受害人有权提起行政诉讼,依法要求其承担行政赔偿责任,这可以促使公安机关交通管理部门积极履职。 ...
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中的体现 1、在刑事诉讼中关于司法救助的规定 我国司法救助制度在刑事审判方面的研究比民事、行政审判方面的研究较早,刑事司法救助已经形成体系化和规范化。我国 ,不服仲裁裁决,向法院起诉,原告申请救助,对原告是否是经济困难者的问题上会产生不同的认识,因为每个地方都有一个最底生活保障标准和人均收入统计,用谁 ...
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侵权行为人可能继续侵权,以致出现更多的违法现象,破坏了市场经济的发展。 (五)缺少有力的调解协议救济手段。 关于调解协议的救济,我国法律规定当调解违反自愿 的任意强制,防止法官乱用职权、徇私舞弊,进而滋生司法腐败现象。 (四)将实践中遇到的问题予以及时立法完善。 在一些案件事实较为复杂,案件难度大的 ...
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中不可避免的出现了一些需要解决的问题和需要进一步完善的地方,有必要根据《关于完善人民陪审员制度的决定》实施以来的实际运行状况,审视当前人民陪审员制度设定和实践操作中的 第十三条、第一百四十七条都表述为人民陪审员,而民事诉讼法第四十条和行政诉讼法第四十六条都表述为陪审员。法律语言应当是高度严密和统一的, ...
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