，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。 劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条规定，上下班途中既包括职正常工作的上下班途中。 与杨某的用人单位(该企业未为企业职工办理工伤保险)间已达成支付协议，杨某与交通肇事者和事故车辆保险公司间的交通事故人身损害赔偿诉讼亦经法院审理并判处 ...
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1）《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003〕53号）规定，企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为 自2003年7月1日起执行。过去有关规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。（4）山东省劳动和社会保障厅山东省财政厅山东省总工会《关于调整企业职工因病 ...
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职工因病例或非因工负伤累计不超过180天的，病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》 第2条对基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围作了明确具体的规定。（2）根据劳动和社会保障部《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》第2条规定 ...
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时未到退休年龄，本人与正宜商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关 宜商城时的《秩序管理人员登记表》中自己登记为“年龄60岁”，黄某的自认与公安派出所户籍记载完全一致，可以确认黄某于2008年1月22日到正宜商城 ...
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山东省劳动和社会保障厅关于处理劳动关系有关问题的通知 鲁劳社[2002]44号 各市劳动保障局，省直有关部门、中央驻鲁单位： 为了及时处理好劳动关系中出现的 应当合并计算为调入单位的工作年限。 八、单位依照《劳动法》第二十六条（一）项规定与劳动者解除劳动合同的，对患重病或绝症的，除执行《山东省劳动条例 ...
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不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原 用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五 劳动 者的工资确定应得工资，并参照劳动和社会保障部《最低工资规定》第十三条的规定，判 令用人单位向劳动者支付赔偿金。 第二十六条 劳动者在法定工作 ...
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不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的，不予受理。 第五条 相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资，并参照劳动和社会保障部《最低工资规定》第十三条的规定，判令用人单位向劳动者支付赔偿金。 第二十六条 ...
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规则）的精神，限制与剥夺公民自由的刑罚方法和措施及其执行，应纳入国家最高立法机关并通过最严格的立法程序在狭义的法律中才能规定，而我国现行法律 主体，具体包括政法委统一领导，司法局组织实施，法院、检察院、公安局、民政局、劳动和社会保障局、监狱管理局等相关部门协作配合，司法所具体执行的一整套刑罚执行机关， ...
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体的灵魂这一问题奠定了动力学机制。 二、自然权利、劳动与绝对主体 在进入上文提到的根本问题和社会契约的具体细节之前，有必要对卢梭关于自然状态与 只不过是在保障者、伴随着、矫正着自然关系而已。 四、社会与政体：政府的动力学 如同John Charvet所洞察的那样，只有爱弥儿式的个体才能实现自然与社会的 ...
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避免用人单位利用见习期、学徒期等其他方式代替试用期侵犯劳动者合法权益。 【关键词】劳动合同；试用期规则；倾斜保护；劳动法 【写作年份】2011年 【正文】 一、 ，视为提供了正常劳动。劳动和社会保障部《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。 ...
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