终止前,公司向小张发出劳动合同到期不再续签通知书,并于合同终止后将小张扫地出门。小张与公司协商经济补偿未果,便向仲裁委员会提起了申诉,要求公司 没有限制。首先,劳动者应该明确并非所有的辞职都能获得补偿,如果是因为没有签订劳动合同或者是因为没有足额缴纳社会保险而辞职的,用人单位就无需支付经济补偿;其次, ...
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非法低价出让国有土地使用权罪,非法经营同类营业罪,为亲友非法牟利罪,枉法仲裁罪,徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪,商检徇私舞弊罪,动植物检疫徇私舞弊 前由相关机构依法出售或者变现。出售上述财产的,应当出具《许可出售冻结财产通知书》。 出售或者变现所得价款应当继续冻结在其对应的银行账户中;没有对应 ...
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,从而成为北京首位被开除的工会主席。2004年9月,唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委做出裁决,撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服, 周五)再次开庭审理许霆案。 许的两名辩护律师已于昨日接到出庭通知书。 对于广州中院出庭通知书上出现的被告人许霆犯盗窃罪字样,许霆的辩护律师称,这表明 ...
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通知,遭到拒绝,万般无奈,只有怀恨离开单位。后实在难平,申诉到朝阳区劳动争议仲裁委员会。结果在仲裁中,单位陈述说张小姐擅自脱岗,一直在旷工状态中,单位 的后果。 可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、 书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名; 2、 ...
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年________月________日竣工验收。 二、开工前________天,承包方向发包方发出开工通知书。 三、如遇下列情况,经发包方现场代表签证后,工期相应顺延: 1 本合同过程中发生争议时,应当协商解决;协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 二、本合同一式______份。甲乙双方各执正本一份。 ...
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特殊的约定,即约定工伤责任事故责任由实际用工单位承担。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力 仲裁机关不予立案时,A的诉权并没有丧失,此时A可以凭借仲裁机关出具的不予立案通知书直接到法院提起诉讼。 劳务派遣日益成为企业用工的重要方式,通过劳务 ...
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的财产案件中引入强制调解程序。法国小审法院虽然不将调解作为诉讼前置程序(除劳动争议案件外),但采取审理中的强制调解制,即无论当事人以何种方式起诉, 明显优惠。合意的方式可以灵活,可能是双方共同签署像仲裁协议那样的条款,也可能是原告起诉立案时和对方签收应诉通知书时通过填写表格等方式分别表明态度。但在后一 ...
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对先行诉告文状提出诉辩时,当事人应积极提出如下抗辩:合意及履行、仲裁和仲裁裁决、承担风险、共同过失、破产免责、强迫、禁反言、缺乏对价 自愿地撤销诉讼:在对方当事人送达答辩状或即决判决动议书之前的任何时间提出撤销诉讼通知书;提出由出庭的所有当事人签名的撤销诉讼协议书。除此之外,原告撤销诉讼必须经法院审查 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁 、鉴定部门出具的法医报告、医疗费发票、伤者误工工资证明(包括伤者与其单位签订的劳动合同、工资单、扣发工资证明)、护理人员的工资证明(护理人员有单位的 ...
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了特殊的约定,即约定工伤责任由实际用工单位承担。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件审理适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣 机关不予立案时,A的诉权并没有丧失,此时A可以凭借仲裁机关出具的不予立案通知书直接到法院提起诉讼。 劳务派遣日益成为企业用工的重要方式,通过劳务 ...
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