健康持续发展必须以依法、守法为根本。 2.1 劳动合同签订方面 新的《劳动合同法》强化了用工单位与员工签订劳动合同的义务，用工单位自用工之日起超过一个月不满 影响企业的盈利水平和行业竞争力。 2.4 劳动合同的解除问题 从《劳动合同法》的法条上来看，仅规范劳动合同的解除和终止条款就占了十五条之多，并在 ...
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当事人协议，就可更改或终止。类似的规则在中国合同法中规定在第77条第1款和第93条第1款。二者的差异是，CISG第29条 ，sellier．european law publishers 2008，pp．71－92．）本文从合同的订立、合同的解除、违约责任与免责以及买卖合同几个方面，分析了中国合同法 ...
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至第17.6条、第17.11条规定本合同的解除及其原因，于第17.7条、第17.8条规定本合同的终止 及其原因，进行体系化的解释，可知上述第7.5条规定 才会使问题得到 全部解决。如此，仅就彻底地解决问题而论，自动解除与通过解除程序使合同消灭时常没有区别。此其一。自罗马法以来，不可抗力都是关于民事责任 ...
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独立性。对此，世界各国以及国际商事仲裁中，大多接受仲裁条款自治说，亦即承认仲裁条款的独立性。例如，《国际商会仲裁规则》中规定：除非另有规定，假如仲裁员确认仲裁协议有效，不应因为契约无效的申诉或契约不存在的指称而中止其管辖权。 （二）合同解除与终止后仲裁条款是否继续有效 无论合同解除还是 ...
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履约能力瑕疵之补正，使次承租人得居于有权占有使用之地位。若出租人不为追认，得解除与承租人的租赁合同。要求次承租人向自己返还租赁物，亦得不解除租赁合同 ，因出租人承诺之有无而定。但台湾地区民法第443条，惟以违法转租为出租人终止契约之原因，次承租人因转租取得之占有，对出租人并不径为违法，从而出租人在终止 ...
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的方式作出。第48条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人 的意思表示只要到达了对方即告解除，所以很多学者普遍认为合同的解除权应属形成权。但合同的撤销却在法院或仲裁机构依法作出认定后才能发生法律效力 ...
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新类型劳动合同纠纷增多，《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动合同与集体合同的区别、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行问题，我国现行法律、法规未规定或者规定 。因此，这一动态关系有从发生到消灭的过程。合同的成立是其起点，合同的终止是其终点。合同的解除分为广义的解除和狭义的解除两种。广义的合同解除 ...
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表现在：（1）提前通知期仅仅适用于劳动者要求解除劳动合同的情况，竞业限制适用于终止或者解除劳动合同的情况；（2）提前通知期条款启动后不发生向 15日内向区人民法院提起诉讼，15日又是 一个时效。 总之，应聘者与用人单位订立劳动合同的过程中是完完全全的博弈过程，劳动者处于劣势；对于职专（高）毕业生来说， ...
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房屋租赁合同在履行过程中，出租人在什么情况下享有租赁合同的解除权，司法解释第七条做了规定，即：承租人擅自变动房屋建筑主体和承重结构或者扩建，在出租人要求 次承租人，请求腾房，支付逾期使用费用。 五、城镇房屋租赁合同的效力延伸 城镇房屋租赁合同的效力延伸有与继承相似，但不是继承。继承是一个人死亡后，他 ...
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。 二、合同解除导致合同关系归于消灭，但并不影响合同中违约条款的效力。根据合同法第九十八条【结算、清理条款效力】合同的权利义务终止，不影响 只能以现有实际损失要求赔偿。但是笔者认为实际损失原则的适用并不影响当事人请求支付违约金的权利，如果违约金与当事人的实际损失相差严重，法官可以参照合同法第一百一十 ...
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