的程度；4.须强制履行允诺才能避免不公平情事的发生。所谓不公平的情事,是指相对人受有损害。一般来说，以上四个条件同时具备，才能适用允诺禁反言原则。 如捐赠的允诺等）得以强制执行。[12] 因此，在合同法上确立允诺禁反言原则对合同效力理论的多元化确实有帮助。3.完善交易安全允诺禁反言原则对交易安全的维护 ...
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第1382条规定：任何行为使他人受损害时，因自己的过失而致行为发生之人对该他人负赔偿责任。在1908年Raudnitz V.Deouillet一案中，法院依据该条 遭受损失。 此处值得关注几个问题，一为当第三人引诱债务人，导致债务人未与相对人订立合同，第三人的行为可否构成侵害债权并承担侵权责任？此时也 ...
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主张承认债权的不可侵性。[4]英国1853年判决Lumley V Gye案，创立了第三人侵害债权的先河。该案原告Lumley与某演员订有在原告剧院演出数月的合同， 的行为妨害到债权人债权的实现，债权人有请求撤销该行为的权利。 相对于债务人与其行为相对人之间的合同而言（当存在某一合同时），债权人是第三人 ...
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其独特的难以替代的功能。 早期的意向书表现的是一种邀约形式，目的是确定合同相对人，有时以寻找投资伙伴为目的，后演变成了在广泛商业范围内所要达成的 只是个过程，不曾有制约效力的法律文书的出现，也就没有所谓的阶段性成果了。 合同的权利义务能直接确定的没有必要先签订意向书，反过来说，只要意向书载明了主要的实 ...
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。从而当债务人已向债权人承担债务时又与其相对人约定使其债权人对其相对人取得直接请求权并不能构成第三人利益合同。日本新判例则改变了此一立场并认为 享有对于债务人的固有的求偿权。不可分债务人、连带债务人、保证人等共同债务人之一人已进行清偿时，对于其他债务人取得求偿权。 [13]参见德国民法典第267条。 ...
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人；但在我国民法上，时常为有因行为，于是承受合同无效、被撤销等情况发生时，承受人可以之对抗相对人。 （二）企业的合并与分立 企业合并，是指两个 指一个企业分立为两个及其以上的企业。企业的合并与分立不同于企业破产，为了保证相对人和合并、分立企业的利益，根据主体的承继性原则，企业合并或者分立之前的合同债权 ...
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人；但在我国民法上，时常为有因行为，于是承受合同无效、被撤销等情况发生时，承受人可以之对抗相对人。 （二）企业的合并与分立 企业合并，是指两个 指一个企业分立为两个及其以上的企业。企业的合并与分立不同于企业破产，为了保证相对人和合并、分立企业的利益，根据主体的承继性原则，企业合并或者分立之前的合同债权 ...
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，其定型化反映在将普遍适用于一切要与之起草人订立合同的不特定的相对人，并不因为相对人的不同而有所区别， [14]其内容不是由劳资关系双方 ），London：Butterworths，1985，p．186． [30]根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款与可备务款中均不再有劳动纪律的内容，劳动纪律已经完全 ...
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与侵权责任严格区分的理论框架已经不能适应新的情况。违约责任已不再是损害相对人利益的唯一方式，加害型违约使得违约责任扩展到侵权责任领域；侵权责任同样不 的现行法的拘束。只有这样，才能使立法在适用中不断完善。[5] 3、旅游合同违约之精神损害具有可预见性 众多学者反对将精神损害赔偿纳入违约责任中的理由之一 ...
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之间反复协商而产生的协议；同时，制订标准合同的一方在制订合同时并没有特定的相对人，而只有假想的合同对象。这种不确定性随着交易的完成才消失，出现 第693694页， sup>[7]参见我国新的《合同法》第39条：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取 ...
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