适用合同履行地法，在行政法领域的行政合同，则只能适用签订机关所在地的法律规范，不可能适用其他地方的法律规范来决定合同中的权利义务关系。再如，在国际私法 旧的特别法不一致时，均由制定机关裁决。②地方性法规与各部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见。国务院如果认为应当适用 ...
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之解释乃成为法律适用之基本问题，法律必须经由解释，始能适用。［2］ 需要注意的是，我国行政法理论与实践对行政行为审查者是否可以进行法律解释，存在不同 业公司与香港嘉利来公司签订合同，成立北京嘉利来房地产有限公司，共同开发建设北京嘉利来世贸中心项目。按照合同约定，合作公司的投资总额为3000万美元，注册 ...
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之解释乃成为法律适用之基本问题，法律必须经由解释，始能适用。［2］ 需要注意的是，我国行政法理论与实践对行政行为审查者是否可以进行法律解释，存在不同 业公司与香港嘉利来公司签订合同，成立北京嘉利来房地产有限公司，共同开发建设北京嘉利来世贸中心项目。按照合同约定，合作公司的投资总额为3000万美元，注册 ...
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中, 员工的行动本质上可以定义为象征性罢工。这类罢工不是意图使雇主遭受严重的经济损失, 而是要生动地引起雇主对雇员苦情的注意[15]866。但是, Quietflex manufacturing co.案中, 83名无工会的拉丁籍员工罢工抗议工资比 ...
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主、谁次,往往中文习惯中第一个主语是主动方,第二个主语是被动方,劳动合同法在立法时也注意到此种暗含之意,所以有8处用了用人单位与劳动者协商的表述 第7条规定,单位自用工时与职工建立劳动关系。第10条规定,建立劳动关系,必须签书面劳动合同。未及时签订的,1月内签订。从这些规定可见,劳动关系和劳动合同成立 ...
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的代理人， 由董事会或通过经理提名后签订劳动合同， 其行为不得违反法律规定并要保护公司的利益， 一般负责公司的日常的经营事项。我国《公司法》修改前是规定 的立法保护， 以保护普通劳动者而不是之前所谓的一篮子劳动者。 对于劳动者从属性这一特性， 值得我们注意并做深入探讨。因劳动者处于弱势地位、维权难度较 ...
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法律效力以及工会统制秩序两个方面。首先， 工会代表会员与雇方签订的集体合同， 其对劳动合同具有法规性效力。因为团体协约之劳方当事人系依工会法成立之工会， 而 、攻击性， 并为达事先审核之目的， 应设置一实际了解劳工、经济及劳资争议事项之机构， 以保障只有在具备正当理由且不害及公共利益之情况下， 始进行 ...
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的代理人， 由董事会或通过经理提名后签订劳动合同， 其行为不得违反法律规定并要保护公司的利益， 一般负责公司的日常的经营事项。我国《公司法》修改前是规定 的立法保护， 以保护普通劳动者而不是之前所谓的一篮子劳动者。 对于劳动者从属性这一特性， 值得我们注意并做深入探讨。因劳动者处于弱势地位、维权难度较 ...
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法律效力以及工会统制秩序两个方面。首先， 工会代表会员与雇方签订的集体合同， 其对劳动合同具有法规性效力。因为团体协约之劳方当事人系依工会法成立之工会， 而 、攻击性， 并为达事先审核之目的， 应设置一实际了解劳工、经济及劳资争议事项之机构， 以保障只有在具备正当理由且不害及公共利益之情况下， 始进行 ...
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的代理人， 由董事会或通过经理提名后签订劳动合同， 其行为不得违反法律规定并要保护公司的利益， 一般负责公司的日常的经营事项。我国《公司法》修改前是规定 的立法保护， 以保护普通劳动者而不是之前所谓的一篮子劳动者。 对于劳动者从属性这一特性， 值得我们注意并做深入探讨。因劳动者处于弱势地位、维权难度较 ...
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