双方当事人的对抗行为。对用人单位而言，其生产秩序将因此被打乱，其生产管理活动将无法正常进行; 对劳动者而言，其通过提供劳动获取报酬的简单愿望也将无法 依靠单一的强制手段并不能达到预期的立法目标。 四、结语: 对无固定期限劳动合同制度出路的思考 一如有些学者所主张，改善劳动者境况可以采取管住底线，合作共 ...
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单位在某一方面存在着管理制度方面的欠缺或者企业内部存在另一些原因等。但是就目前来说，很多用人单位在协商一致的前提下进行劳动合同的解除时，多为 就要补偿给劳动者一个月的补偿金，如果用人单位因为违反有关国家规定所造成的行政管理处罚，除了应该发放相应的补偿金外，还要另外发放 50% 的补偿金，对于不按时发放 ...
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存在的主要法律风险，并提出行之有效的防范措施，以期对读者有所裨益。 关键词：合同; 协议; 法律风险; 防范; 中国历史上长期使用的是契约概念，契约一词最早见于《 ，如依据该规定认定合同无效，无异于要求所有市场交易主体在市场交易中审查交易相对人的公司章程、股大东会、董事会决议等内部管理制度，极大地增加 ...
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是主动与当地食药监局对接,参加有关食品安全的培训及会议,使企业的管理水平得以提升;三是积极加入食品行业协会,在食品行业协会的帮助指导下,获取食品 企业法律风险防范机制,建立健全各项规章管理制度,如加强食品企业合同管理、防范合同陷阱和风险。正确适用合同担保制度,预防、规避合同项目风险。对职工进行食品安全 ...
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平台注册地市场监管部门备案，并保证其履职的连续性和独立性。 （三）细化餐饮配送管理制度 配送环节是网络餐饮食品安全风险的一个重要风险节点。当前法律规范对网络餐饮 对配送人员所在单位作出明确的法律解释。配送员所在单位不能等同于与其签订劳动合同的单位，而是向其分派配送订单并支付配送费的单位，无论该配送员与 ...
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承担的费用和业绩报酬安排；(八) 可能存在的利益冲突；(九) 涉及私募基金管理业务、基金财产、基金托管业务的重大诉讼、仲裁；(十) 中国证监会以及中国基金 ；(十四) 基金合同约定的影响投资者利益的其他重大事项。第五章信息披露的事务管理第十九条 信息披露义务人应当建立健全信息披露管理制度，指定专人负责 ...
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也要将该体制有效地落实到企业劳动者合同管理当中， 为广大劳动者提供基础的权益保障。 三、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析 1. 企业活力不足、竞争力不强 在自我权益保障方面， 有了一个清楚的认识。这也就意味着， 如果企业提出合同解除决定， 就会导致企业与劳动者之间存在明显的经济纠纷， 矛盾关系也会 ...
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合同。因此,不能以情事变更制度来解决合同僵局问题。 合同僵局与公司僵局也有相似之处,公司僵局一般是指因股东之间或者公司管理人员之间的利益冲突和 》关于法定解除权行使后果的规定,另一方面,在司法解除的情形下,非违约方拒绝解除合同也违反了诚信原则,如果简单适用法定解除的法律规则,允许其主张赔偿全部损失,对 ...
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采取加固、维修等措施，重新界定使用期。 第七章监督管理 第四十三条国家实行建设工程质量监督管理制度。 国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一 有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，责令改正，处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；造成建设工程质量不符合规定的质量标准的 ...
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合同。因此,不能以情事变更制度来解决合同僵局问题。 合同僵局与公司僵局也有相似之处,公司僵局一般是指因股东之间或者公司管理人员之间的利益冲突和 》关于法定解除权行使后果的规定,另一方面,在司法解除的情形下,非违约方拒绝解除合同也违反了诚信原则,如果简单适用法定解除的法律规则,允许其主张赔偿全部损失,对 ...
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